Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Carrossier H/F Groupe Autosphere

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault Châlons en Champagne un carrossier F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 6 personnes et vous avez pour missions de :

- Réaliser un diagnostic des travaux

- Assurer les interventions demandées sur les véhicules dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise

- Démonter si nécessaire les éléments endommagés afin de les remettre en état par débosselage, ponçage ou en assurer le remplacement par des pièces neuves. Puis, assurer leur assemblage par soudage ou rivetage ou serrage

- Déposer puis remonter des organes mécaniques, électriques ou électroniques

- Réaliser des contrôles à l'aide d'un banc de mesure pour respecter les normes fixées par le constructeur.

Vous travaillez avec des outils de nouvelles technologies (cabine smart repair...)

- Salaire fixe + prime (selon expérience à partir de 27000 € / an)

- Statut ouvrier

- 39 heures / semaine réparties du lundi au vendredi

-Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s) : CAP à Bac Professionnel en carrosserie + expérience de 2 ans souhaitée

- Compétences techniques attendues : Redressage, assemblage (collage, soudure)

- Savoir-être attendus : minutieux, soigneux et autonome. Vous avez le sens du détail etaimez le travail en équipe.


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération A partir de 27000€ brut / an

Les avantages

  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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La carte

7 Avenue du 106ème Régiment d'Infanterie

51000 Châlons-en-Champagne

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : Ref # 2294

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