Chef d'Atelier H/F GROUPE LABROSSE
- Albon - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous pilotez l'activité de l'atelier afin de garantir la maintenance, la préparation, le dépannage et la réparation des matériels neufs, d'occasion, clients et de location.
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
Management et organisation
Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens.
Planifier et répartir la charge de travail de l'atelier.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour optimiser la productivité.
Réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants, alternants et stagiaires.
Identifier les besoins en personnel, matériel, équipements et formations.
Gestion de l'activité atelier
Établir les devis, assurer leur suivi et relancer les dossiers en cours.
Valider, clôturer et facturer les ordres de travail.
Gérer les approvisionnements et les commandes de pièces détachées.
Organiser et suivre les interventions de sous-traitance.
Assurer le suivi du parc de matériels de location (préparations, entretiens, réparations, contrôles réglementaires, etc.).
Veiller à la bonne tenue des dossiers techniques et à leur mise à jour informatique.
Relation client
Être l'interlocuteur privilégié des clients pour l'ensemble des activités de l'atelier.
Conseiller les clients et garantir leur satisfaction.
S'engager sur les délais de réalisation et assurer un suivi régulier des interventions.
Informer les services concernés et la hiérarchie des éventuelles difficultés rencontrées.
Technique, sécurité et qualité
Contrôler et valider les matériels avant leur restitution.
Garantir la qualité des prestations réalisées par l'atelier.
Veiller au respect des consignes de sécurité, d'environnement et des procédures internes.
Participer activement à l'amélioration continue du système QSE.
Assurer le bon état de fonctionnement et la conformité des équipements de l'atelier.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT ou équivalent).
Ou expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste de Technicien référent ou similaire.
Expérience confirmée dans un environnement technique, industriel ou de maintenance.
Compétences techniques
Solides connaissances en électromécanique, électronique et matériels de manutention.
Maîtrise de la gestion d'un atelier de maintenance.
Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs activités simultanément.
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
Qualités personnelles
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l'organisation et des priorités.
Esprit d'initiative et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Rigueur, réactivité et goût du terrain.
Infos complémentaires
Rémunération composée du salaire de base + Primes (intéressement, participation, présentéisme (100 €/trimestre), partage de la valeur)
Avantages : Titres-restaurant (valeur faciale 11 €, participation employeur à 60 %), Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % pour la garantie socle, RTT : 3 jours/an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien physique ou visio avec un manager opérationnel et/ou membre de l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4393063/30542051 CD/26A
