Groupe Loiseleur emploi
Groupe Loiseleur recrutement

Conducteur - Conductrice de Travaux Paysagers et Sportifs H/F Groupe Loiseleur

  • Villers-Saint-Paul - 60
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Meneur d'hommes, le conducteur de travaux encadre plusieurs chefs d'équipe et/ou chefs de chantier du secteur travaux.


Il pilote la réalisation des chantiers, de la préparation jusqu'à la finalisation. Il veille à la conformité technique et économique des travaux en partenariat avec des chefs de chantiers et/ou d'équipes opérationnels.


Il travaille en contact permanent avec les autres conducteurs de travaux de la filiale et le directeur d'exploitation.


Parmi ses missions :

  • Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires en fonction des moyens humains et matériels à disposition
  • Participer à l'élaboration des contrats de sous-traitance
  • Etablir la priorité des chantiers en fonction des conditions météorologiques
  • Préparer et organiser les chantiers sur le plan technique, économique et planification
  • Animer notre politique ISO 14001, QHSE sur les chantiers
  • Gérer les reportings RH et financiers d'une opération
  • Etablir les éléments de facturation, les comptes de fin de mois et le plan de charge
  • Conseiller et fidéliser le client
  • Assurer la maîtrise contractuelle des opérations
  • Déterminer et veiller au respect du budget de chantier chiffré par le bureau d'études

Le profil recherché

Vous êtes dynamique, autonome et investi(e). Vous possédez de bonnes qualités relationnelles que vous mettez à profil dans vos relations internes comme externes. Vous avez un bon sens de l'organisation et savez prendre des initiatives.


Niveau d'étude ou de formation demandé : niveau Ingénieur Bac +3/5 en espaces verts type (ITIAPE, Agrocampus,Technomah).


Permis B.

Infos complémentaires

Statut cadre


Avantages : 5 jours de RTT, prime de Noël, participation, véhicule de fonction.


Date de prise de poste : à pourvoir immédiatement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures

  • Pré-sélection téléphonique

  • Entretien physique

  • Intégration et accueil à la prise de poste

  • Points de suivi durant la période d’essai

  • Validation de la période d’essai

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La carte

44 Rue Aristide Briand

60870 Villers-Saint-Paul

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4393078/30542087 CCDTPES/60V

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