Coordonnateur SPS - Préventeur BTP H/F Presents
- Suresnes - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vous avez une première expérience dans le BTP et souhaitez développer votre expertise en prévention des risques et sécurité sur les chantiers ?
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Prévention du secteur Île-de-France et Hauts-de-France, nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) SPS - Préventeur(trice) pour notre agence de Suresnes (92).
Vous serez amené(e) à intervenir sur des opérations de construction et de travaux publics, en accompagnant les différents acteurs des projets dans la prévention des risques professionnels et la gestion de la coactivité sur les chantiers.
Un poste évolutif
Vous interviendrez dans un premier temps sur des missions de coordination SPS de niveau 3 et de prévention des risques. Selon votre expérience et votre progression, vous pourrez évoluer vers des opérations plus complexes et accéder à des niveaux supérieurs de coordination SPS, avec l'accompagnement de nos équipes expérimentées.
Votre rôle consistera à :
- Analyser les modes opératoires et la co-activité des entreprises intervenantes sur le chantier,
- Réaliser les analyses de risques et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants sur le chantier,
- Analyser et harmoniser les plans particuliers de sécurité protection de la santé (PPSPS),
- Effectuer des visites de chantiers et consigner les remarques / observations dans le registre journal,
- Participer aux réunions de chantier,
- Dialoguer avec le maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre et les entreprises pour définir les mesures à mettre en place sur le chantier afin de garantir la sécurité de tous.
Le profil recherché
Vous connaissez l'environnement du BTP et souhaitez vous investir dans les métiers de la prévention et de la coordination SPS ?
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Bâtiment, Travaux Publics, Prévention des risques ou HSE, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du BTP.
Une attestation de compétence en coordination SPS de niveau 3 serait un atout, mais elle n'est pas indispensable pour nous rejoindre.
Nous sommes également ouverts aux profils issus de la conduite de travaux, du suivi de chantier ou de la prévention HSE souhaitant évoluer vers le métier de Coordonnateur SPS.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui se distingue par :
- Son sens de l'observation et de l'analyse, pour identifier les risques et proposer des solutions concrètes.
- Son aisance relationnelle, pour échanger avec des interlocuteurs variés et faire adhérer aux démarches de prévention.
- Sa rigueur et son organisation, pour assurer le suivi de plusieurs opérations et la qualité des documents produits.
- Son autonomie et son engagement, pour intervenir sur le terrain et contribuer activement à la sécurité des chantiers.
Au sein du Groupe PRESENTS, nous sommes convaincus que la diversité des parcours est une richesse. Toutes les candidatures correspondant aux compétences recherchées seront étudiées avec attention.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Rémunération : fixe annuel versé sur 13 mois, défini en fonction de l'expérience - à partir de 35 K€ par an.
Contrat : CDI - statut Cadre - convention Syntec - forfait 217 jours avec RTT.
Véhicule : de service ou de fonction, selon votre choix.
Avantages :
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Dispositif d'actionnariat
- Prime vacances
- Tickets restaurant (10 €/jour)
- Mutuelle familiale (70% pris en charge par l'entreprise)
- Avantages du CSE
Accompagnement : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences, notamment à travers un parcours de formation et l'obtention des attestations de compétence nécessaires à votre évolution en coordination SPS.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature pour vérifier qu'elle correspond au poste et à nos attentes
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Premier entretien téléphonique ou visio avec RH afin d'en savoir plus sur vous
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Entretien avec manager(s) pour discuter de vos compétences, motivations et expériences
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Une fois sélectionné(e), vous recevrez une offre d’embauche
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Nous vous accompagnerons dans votre intégration
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Presents en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4392475/30539559 CSNP/92S
