Technicien Sureté Sédentaire H/F Sopratec
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur sites distants, astreintes)
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien de Maintenance Sûreté Sédentaire (H/F).
Vous interviendrez sur Montrouge (92) - Saint-Quentin-en-Yvelines (78).
Vous assurez les missions suivantes :
-Réaliser les visites de maintenance préventive selon le plan contractuel
-Contrôler et tester l'ensemble des équipements des systèmes suivants : Détection d'intrusion, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès, Interphonie
-Renseigner les rapports de visite et les carnets de maintenance
-Assurer la mise à jour des configurations et des firmwares
-Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur l'ensemble des systèmes
-Procéder aux dépannages dans les délais de remise en service contractuels (GTR)
-Remplacer les composants et équipements défaillants
-Saisir les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO
-Réaliser les extensions et modifications des systèmes en place
-Câbler, raccorder et mettre en service les nouveaux équipements
-Intégrer les nouveaux points (détecteurs, caméras, lecteurs, postes d'interphonie)
-Paramétrer et programmer les équipements installés
Le profil recherché
-Formation spécialisée en sûreté/sécurité électronique appréciée
-Minimum 3 ans d'expérience en maintenance de systèmes de sûreté électronique
-Expérience souhaitée sur environnement tertiaire (immeubles de bureaux, sièges sociaux)
-La connaissance des technologies citées (intrusion, vidéo, accès, interphonie) est indispensable
-Habilitations électriques BR/B1V appréciée
-Certifications constructeurs (TIL, Milestone, Axis, Galaxy Honeywell) - appréciées
-Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, excellent sens du service et bon relationnel avec le client
-Capacité à gérer les priorités et à intervenir efficacement sous pression
-Discrétion absolue et respect de la confidentialité (accès à des zones sensibles)
-Aptitude à rendre compte et à communiquer avec sa hiérarchie
-Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur sites distants, astreintes)
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Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 12/10/2026 - Réf : Ref206361
