VYV 3 emploi
VYV 3 recrutement

Agent d'Accueil et de Communication H/F VYV 3

  • Bobigny - 93
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

L'agent d'accueil est le premier point de contact de l'établissement pour l'ensemble des personnes qui se présentent ou contactent la résidence : résidents, familles, visiteurs, professionnels de santé et partenaires extérieurs.

L'établissement accueille des personnes âgées dont une partie présente des troubles psychiatriques (troubles du comportement, pathologies cognitives sévères, antécédents psychiatriques). Ce contexte spécifique exige de l'agent d'accueil une connaissance adaptée de ce public, une posture professionnelle affirmée et une capacité à gérer des situations parfois complexes ou déstabilisantes, en lien étroit avec les équipes soignantes.



MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



1 Accueil physique des visiteurs et intervenants

- Accueillir toute personne se présentant à l'entrée de l'établissement avec courtoisie et professionnalisme

- Identifier les visiteurs, vérifier l'objet de leur visite et les orienter vers les personnes ou services concernés

- Gérer le registre des entrées et sorties et veiller au respect des règles de sécurité intérieure

- Accompagner les familles lors de premières visites et leur remettre les documents d'accueil

- Signaler immédiatement à la direction ou à l'équipe soignante tout comportement ou situation inhabituels

2 Accueil et gestion des résidents présentant des troubles psychiatriques

- Adopter une posture calme, non réactive et contenante face aux comportements agités, désinhibés ou anxieux

- Appliquer les protocoles définis par l'équipe soignante en cas de crise ou de comportement perturbateur à l'accueil

- Ne pas entrer dans des relations de confrontation ou d'argumentation avec un résident en état de désorganisation

- Alerter sans délai l'équipe soignante dès qu'un résident se trouve en difficulté dans l'espace d'accueil

- Contribuer à la sécurité des sorties en veillant aux résidents susceptibles de fuguer ou de déambuler

3 Accueil téléphonique

- Réceptionner et filtrer l'ensemble des appels entrants de l'établissement

- Transmettre les appels aux bons interlocuteurs ou prendre les messages avec précision

- Apporter des réponses de premier niveau aux demandes d'information générales

- Assurer un accueil téléphonique chaleureux et professionnel en toutes circonstances

4 Tâches administratives liées à l'accueil

- Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les colis destinés à l'établissement et aux résidents

- Gérer les badges visiteurs, les clés et les accès confiés aux intervenants extérieurs

- Mettre à jour les registres et tableaux de bord liés à l'activité d'accueil

- Assurer la transmission écrite des informations importantes entre équipes

5 Participation à la vie institutionnelle

- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'accueil

- Participer aux réunions d'équipe ou institutionnelles selon les convocations

- Informer proactivement la direction de tout dysfonctionnement ou besoin identifié

- Être ambassadeur(rice) des valeurs de l'établissement auprès de tous les interlocuteurs

Le profil recherché

Compétences techniques

- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, messagerie, tableur)

- Utilisation du logiciel de gestion de l'établissement (formation assurée en interne si besoin)

- Bonne expression écrite et orale en français

- Connaissance et respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Connaissance du public psychiatrique - compétence spécifique requise

- Connaissance des principaux troubles psychiatriques rencontrés en EHPAD : démences sévères, troubles du comportement, états anxieux, syndromes confusionnels, pathologies psychotiques stabilisées

- Capacité à reconnaître les signes précurseurs d'une crise ou d'une décompensation comportementale

- Maîtrise des attitudes adaptées : ton calme, posture ouverte, distance de sécurité, absence de confrontation directe

- Connaissance des conduites à tenir et des procédures d'alerte spécifiques au public psychiatrique

- Capacité à préserver un environnement d'accueil serein pour l'ensemble des usagers malgré les situations complexes

- Une expérience préalable en structure médico-sociale, psychiatrique ou gérontopsychiatrique est fortement souhaitée

Compétences relationnelles et comportementales

- Sens de l'accueil, de l'écoute active et de la bienveillance

- Patience et adaptabilité face à des interlocuteurs variés (résidents, familles en difficulté, urgences)

- Discrétion absolue sur les situations des résidents et sur la vie interne de l'établissement

- Capacité à gérer simultanément plusieurs sollicitations en maintenant son calme

- Sens de l'initiative et de l'anticipation dans l'organisation de son poste

- Présentation soignée et attitude professionnelle en toutes circonstances

- Capacité à prendre du recul et à ne pas personnaliser les comportements liés aux troubles



Ref: gv41lq3vih

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : gv41lq3vih

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