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Travailleur Social H/F Groupe SOS

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • astreintes 1/mois

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Le Rebond, CPCA/CJPP s'inscrit dans une vision globale des violences conjugales afin d'apporter une réponse ajustée aux situations des auteurs de violences grâce à l'intervention de différent·es professionnel·les complémentaires dans la prise en charge.
Ce dispositif a pour objectif d'accompagner des auteurs de violences conjugales dans une perspective équilibrée entre rétablissement et responsabilisation, faisant intervenir les acteurs du judiciaire, du sanitaire et du social, ce afin de prévenir la récidive d'actes violents au sein du couple.
Sous la responsabilité de la direction, vous interviendrez auprès d'un public d'auteurs de violences conjugales placés sous main de justice ou en démarche volontaire.


Vos missions, déployées au sein d'une équipe pluridisciplinaire, seront les suivantes :

Vous interviendrai majoritairement pour :

LA MISE EN ŒUVRE DE STAGES DE RESPONSABILISATION ET D'ATELIERS COLLECTIFS Vous contribuerez à la création et participerez à l'animation de stages de responsabilisation et d'ateliers collectifs en lien avec l'ensemble des professionnel·les et partenaires du CPCA.

vous serez également l'interlocuteur privilégié pour le public reçu au CPCA en accueil de jour.

GESTION DE LA PLATEFORME EVICTION: vous serez le relais principal des interlocuteurs de ce dispositif d'envergure nationale

Co-GESTION du standard unique du CPCA IDF

En relais des collègues au sein du CJPP (contrôle judiciaire avec placement probatoire)
PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES au CPCA
Vous accompagnerez les personnes dès leur entrée dans le dispositif et contribuerez au diagnostic de leur situation. Vous construirez avec la personne son projet personnel individuel. Possibilité d'astreintes 1/mois

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DANS SON DOMAINE DE COMPETENCES
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnelles de la structure (psychologues, éducatrices spécialisées), participerez aux réunions cliniques, d'organisation et de supervision. Votre travail se fera en concertation avec les partenaires institutionnels, tout particulièrement les agent·es de l'administration pénitentiaire pour les personnes accompagnées placées sous main de justice.
PRODUCTION D'ECRITS
Outre la rédaction de projets personnels individuels en concertation avec les personnes, vous contribuerez à des écrits tels que des bilans de fin de prise en charge ou des notes de suivi social dont certains s'inscriront dans la procédure judiciaire.

Le profil recherché

Diplôme de ES, AES, ME...

Être à l'aise dans l'animation de groupe et la mise en place d'actions collectives

Savoir instaurer une relation de confiance dans un cadre contraignant,
Savoir transmettre des compétences qui vont permettre aux auteurs d'accéder à plus d'autonomie dans leur vie quotidienne,
Savoir travailler sur le savoir-habiter et effectuer des visites fréquentes à domicile,
Savoir rédiger des écrits professionnels,
Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé,
Savoir utiliser les techniques d'entretien et de gestion des conflits,

Bonne maitrise des outils bureautiques,
Être force de propositions,
Intérêt pour le sujet des violences intrafamiliales et volonté de développer ses connaissances en la matière,
Connaissances des problématiques liées au public accueilli (addictions, justice, insertion, etc.),
Maîtriser les méthodologies du travail social, notamment les règles déontologiques et celles du secret partagé

permis de conduire et domiciliation à Paris obligatoire

disponible de suite

astreintes 1/mois

Infos complémentaires

Rémunération : 26000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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Publiée le 11/10/2026 - Réf : 2026-37259

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