Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial Frais Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) Employé(e) commercial(e) frais libre-service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurez la mise en rayon et la bonne présentation des produits frais, tout en garantissant leur qualité et le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vos missions

  • Réceptionner et contrôler les marchandises.
  • Mettre en rayon les produits frais.
  • Assurer le réapprovisionnement des rayons et la rotation des produits selon les dates limites de consommation (DLC).
  • Vérifier la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits.
  • Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de chaîne du froid.
  • Assurer le nettoyage et le rangement de votre espace de travail.
  • Contrôler l'étiquetage et l'affichage des prix.
  • Participer à la satisfaction et au conseil des clients.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
  • Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle.
  • Vous êtes ponctuel(le) et avez le sens du service.
  • Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est appréciée

Vous souhaitez rejoindre notre équipe au sein de notre INTERMARCHE LE MANS BOLLEE ? Envoyez nous votre CV.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : REF63396O

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