Eetc - Chef du Département Maîtrise des Risques Industriels H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Orsay - 91
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la mission d'expert technique sur les risques industriels
- En participant à l'évaluation des risques (pour la réalisation des essais ou les modifications d'installations techniques), en s'assurant de la prise en compte par les responsables projet des risques industriels liés aux domaines ESP, ATEX, incendie, électrique, sureté de fonctionnement, environnement
- En veillant à l'application de la réglementation sur les activités du centre
- En délivrant les autorisations « bon pour essais » (procédure interne)
- En établissant les déclarations de mise en service des équipements sous pression
- En établissant les attestations de conformité d'intervention non notable
Assurer le traitement du risque spécifique « amiante »
- en assurant la veille réglementaire
- en assurant le pilotage des opérations de désamiantage sur les installations techniques.
Assurer la coordination et la planification des contrôles et vérifications réglementaires,
- en mettant en place une structure de coordination et de suivi
- en s'assurant du traitement des non conformités réglementaires relevées lors des contrôles
- en présentant le bilan de l'activité en COPIL CVPO
Assurer le management du département et des personnels sous sa responsabilité (répartition des charges, réalisation des activités, communication,...)
Assurer l'adéquation qualitative et quantitative des effectifs au besoin du département (ressources, gestion, formation, recrutement,...)
Le profil recherché
CONFIRME
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_09-00063632
