Technicien Gestion Logistique des Biens 3A - 22 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions principales:
- renseigner les bons de commande, rassembler les pièces justificatives (parfois auprès des prestataires et prescripteurs) et mettre en forme les signataires de factures à faire payer par la régie d'avances et de recettes de l'HIA Ste Anne avant envoi ;
- participer à l'attestation du service fait dans le Système d'information financier de l'Etat (SIFE); Chorus module « formulaires » tout en consultant périodiquement le module « choeur » pour le suivi et la consultation des factures dans le cadre de l'attestation du service fait des prestations commandées ;
- suivre l'exécution des dépenses via les bordereaux de réception de la régie d'avances et de recettes à laquelle le CMA est rattaché, attestant le paiement des factures, en lien avec le chef de bureau ;
- assurer la gestion du traitement des commandes en ravitaillement médical en collaboration avec l'assistant pharmaceutique du CMA ;
- tenir un rôle de « valideur » des ordres de missions et de service gestionnaire de ces derniers en utilisant les SI Chorus Déplacement temporaires (DT) s'y affairant ;
- gérer les cartes SNCF des agents du CMA et effectuer le suivi des péremptions de celles-ci ;
- être l'adjoint au référent mixité du CMA et se conformer aux exigences requises pour la réalisation des missions que le référent mixité du CMA pourrait lui confier.
Le profil recherché
Poste nécessitant de la rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'une grande polyvalence. Connaissance du logiciel restitution Chorus MP7.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_30-00071654
