Responsable Prevention H/F Lasecurecrute.fr

CPAM D'EURE-ET-LOIR

Acteur majeur de la santé publique, l'Assurance Maladie déploie une politique de prévention visant à préserver la santé de la population à tous les âges de la vie, à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et à favoriser le dépistage précoce des maladies. Elle agit en faveur de la vaccination, des dépistages organisés des cancers, de la prévention des maladies chroniques, de la santé des jeunes et des publics les plus fragiles. Elle accompagne les assurés dans l'adoption de comportements favorables à leur santé et soutient les professionnels de santé dans la mise en oeuvre des actions de prévention. En Eure-et-Loir, territoire de près de 400 000 habitants marqué par des disparités d'accès aux soins, ces enjeux nécessitent une action de proximité, une connaissance fine des besoins locaux et une mobilisation coordonnée de l'ensemble des acteurs du territoire.
Rattaché(e) au département Accompagnement des offreurs de soins, vous encadrez une équipe de trois chargés de prévention et pilotez le déploiement territorial des orientations nationales de l'Assurance Maladie. Vous donnez du sens à l'action collective, garantissez la cohérence des interventions et développez les partenariats indispensables à l'efficacité des politiques de prévention.

Description du poste

Piloter et impulser la politique de prévention

-Décliner les orientations nationales et les priorités institutionnelles en un programme d'actions adapté aux besoins du territoire.

-Définir les objectifs opérationnels, planifier les actions et assurer le suivi des résultats au regard des objectifs fixés.

-Analyser les données de santé et les indicateurs d'activité afin d'identifier les besoins, de cibler les publics prioritaires et d'ajuster les interventions.

-Veiller à la cohérence des actions conduites et à leur articulation avec les autres missions de l'Assurance Maladie, notamment en matière d'accompagnement des professionnels de santé.

Manager et accompagner votre équipe

-Animer, mobiliser et accompagner les trois chargés de prévention dans la réalisation de leurs missions.

-Fixer un cap partagé, définir les priorités et répartir les activités en fonction des enjeux et des ressources disponibles.

-Développer les compétences, favoriser l'autonomie et encourager les initiatives au service de l'efficacité collective.

-Installer une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, le partage d'expérience et l'amélioration continue.

Développer les partenariats et coordonner les acteurs du territoire

-Construire et entretenir des relations de travail étroites avec les professionnels et structures de santé, les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), les établissements sanitaires et médico-sociaux, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.

-Favoriser la complémentarité des interventions avec les acteurs locaux et contribuer à la construction de réponses coordonnées aux besoins de la population.

-Représenter l'Assurance Maladie dans les instances et groupes de travail relevant de votre champ d'intervention.

-Faire émerger de nouvelles coopérations, mobiliser les partenaires autour d'objectifs communs et accompagner la mise en oeuvre opérationnelle des projets.

Évaluer et valoriser les actions conduites

-Mesurer les résultats et l'impact des actions, identifier les leviers de progression et proposer les ajustements nécessaires.

-Produire un reporting régulier et partager les enseignements tirés des expériences de terrain.

-Valoriser les initiatives pertinentes et contribuer à la diffusion des pratiques efficaces sur l'ensemble du département.

Les défis que vous aurez à relever

-Transformer les orientations nationales en résultats concrets sur le territoire, en tenant compte des besoins de santé, des ressources disponibles et des spécificités locales

-Réduire les inégalités de prévention, en portant une attention particulière aux publics les plus éloignés du système de santé et aux territoires les plus fragiles

-Fédérer des partenaires aux priorités et aux fonctionnements différents, pour construire des actions coordonnées, lisibles et durables.

-Renforcer la place de la prévention dans les parcours de santé, en développant les synergies avec les professionnels de santé et les acteurs institutionnels.

-Mobiliser et faire progresser votre équipe, en conciliant exigences de résultats, qualité des projets et capacité d'adaptation.

Le périmètre du poste est susceptible d'évoluer à moyen terme.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir-faire :

-Vous maîtrisez les principes de conduite de projet : définition des objectifs, planification, coordination des acteurs, suivi des réalisations et évaluation des résultats.

-Vous savez manager une équipe, fixer des priorités, accompagner les collaborateurs et conduire le changement.

-Vous êtes capable d'analyser des données, de construire des indicateurs de suivi et de transformer les constats en plans d'action opérationnels.

-Vous savez animer des réunions, conduire des groupes de travail, négocier des modalités de coopération et fédérer des interlocuteurs aux profils variés.

-Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale et savez présenter des projets et leurs résultats à des interlocuteurs divers.

Savoirs-être:

-Fédérateur(trice) : vous savez créer une dynamique collective, mobiliser les énergies et faire converger les acteurs vers des objectifs partagés.

-Partenaire et diplomate : vous instaurez des relations de confiance, pratiquez l'écoute active et savez construire des compromis sans perdre de vue les objectifs poursuivis.

-Stratège et pragmatique : vous prenez de la hauteur pour définir les priorités, tout en sachant les traduire en actions concrètes et mesurables.

-Manager engagé(e) : vous donnez du sens, responsabilisez vos collaborateurs et favorisez leur développement professionnel.

-Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez gérer plusieurs projets simultanément, arbitrer les priorités et respecter les échéances.

-Force de proposition : vous faites preuve d'initiative, identifiez les opportunités de coopération et proposez des solutions adaptées aux réalités du terrain.

Savoirs :

-Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques de santé publique, des enjeux de prévention et des déterminants de santé.

-Vous connaissez l'organisation du système de santé, les missions de l'Assurance Maladie et les principaux acteurs institutionnels et territoriaux.

-Vous comprenez les enjeux de coordination des parcours de santé, de réduction des inégalités d'accès à la prévention et de mobilisation des professionnels de santé.

-Une expérience dans le domaine de la prévention, de la santé publique, de la conduite de projets partenariaux ou du management constitue un atout.

Informations complémentaires

Nous recrutons à temps plein

Lieu de travail : Chartres

Niveau d'emploi : 5C à 6 (de 34090,07 € à 36 753,36 € brut sur 14 mois + prime d'intéressement).

Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité

durables, remboursement transports pris en charge à 75 %,

remboursement partiel des frais de crèche, ...

Possibilité de télétravail jusqu'à 80 jours par an (sous conditions)

Horaires variables, jusqu'à 20 RTT par an

Contact

Sélection :

-Test à réaliser dès que possible via le lien :

- Nous attendons votre candidature avant le 23/10/2026 via le lien

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !