Responsable Administratif & Support H/F LHH Antilles-Guyane
- Fort-de-France - 972
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, établissement d'envergure un Responsable Administration & Support à la Direction H/F. CDD 3 mois avec une possibilité de prolongation.
Véritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur un périmètre transversal mêlant ressources humaines, administration, dialogue social et coordination des fonctions supports. Dans un contexte de structuration et d'accompagnement du changement, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des activités et la sécurisation des opérations quotidiennes.
Vos missions
Rattaché à la Direction, vous assurez une fonction de coordination et de pilotage sur plusieurs activités stratégiques.
À ce titre, vous :
- Accompagnez la Direction sur les sujets administratifs, organisationnels et RH ;
- Participez activement à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel et des obligations liées au dialogue social ;
- Contribuez au pilotage de l'activité RH et au suivi des dossiers administratifs du personnel ;
- Assurez un rôle de coordination auprès des fonctions supports afin de garantir le bon fonctionnement des activités ;
- Mettez en place et suivez des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de performance ;
- Accompagnez les responsables de pôles dans l'organisation et le suivi de leurs activités ;
- Assurez le suivi de projets transverses et participez à l'amélioration des processus internes ;
- Apportez un appui direct à la Direction dans la gestion des priorités et des sujets sensibles.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en gestion, administration, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans moins 5 ans dans une fonction de coordination, de direction adjointe, de secrétariat général ou de management transversal.
Vous disposez idéalement d'une solide connaissance des ressources humaines et des instances représentatives du personnel.
Reconnu pour votre capacité à structurer, organiser et faire avancer les sujets, vous êtes capable d'intervenir dans des environnements complexes nécessitant à la fois diplomatie, fermeté et sens des priorités.
Autonome, rigoureux et doté d'une excellente capacité d'analyse, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et fédérer autour d'objectifs communs.
Votre posture, votre discrétion et votre engagement vous permettent d'être un véritable partenaire de confiance pour la Direction.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 6ac80ac1b65ae5015d70c3c8