Carreleur-Faïencier H/F Demir Ferdi
- Isère - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- d'éventuels déplacements en Isère et en France
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Carreleur(se) faïencier(ère) mosaïste (H/F) expérimenté(e) :autonome et flexible pour d'éventuels déplacements en Isère et en France.
Missions principales:
- Pose pierre
- Pose carrelage/ faïence
- Pose marbre
- Pose mosaïque
Horaires de travail: 7H30 à 16H30 avec une heures de pause à 12H
Poste à pourvoir de suite.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214YJRB