Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Concepteur Mécanique H/F Segula Technologies

  • Aucamville - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Pour accompagner le développement de notre client, acteur majeur de la filière aéronautique basé à Aucamville, nous recherchons un Concepteur Mécanique (H/F).

Intégré(e) au sein de l'équipe bureau d'études, vous interviendrez sur la conception complète et l'intégration de systèmes mécaniques de pointe.

Vos missions principales
  • Conception 2D & 3D : Modéliser les pièces, sous-ensembles et ensembles mécaniques sous CAO.

  • Mise en plan : Réaliser les plans de détail, d'ensemble et cotations fonctionnelles (ISO) pour la fabrication.

  • Installation système : Gérer l'intégration et le routage de systèmes (tuyauteries, harnais, équipements) au sein d'architectures complexes.

  • Suivi technique : Participer aux revues de conception, valider la faisabilité technique et assurer l'interface avec les équipes de production/méthodes.

Le profil recherché

Formation : Bac +2/3 (DUT/BUT/BTS GMP, CPI) à Bac +5 (École d'ingénieur mécatronique/mécanique).

Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en environnement aéronautique ou industriel exigeant).

Compétences techniques :

  • Maîtrise avancée d'un logiciel de CAO 3D (CATIA V5)

  • Solides connaissances en cotation fonctionnelle et en chaîne de cotes.

Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et bon relationnel pour le travail en équipe.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : WMZBGVZURGPZGY718

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