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Courtier en Prêt Immobilier H/F Blot

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le développement commercial et la relation client

  • Collaborer avec nos conseillers et conseillères en immobilier d'habitation sur les dossiers ;
  • Identifier les besoins et les objectifs de financement de chaque client.
  • Présenter les solutions de courtage et conseiller les clients en fonction de leur situation.
  • Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires.
  • Instaurer une relation de confiance durable avec les clients et assurer un suivi régulier de leurs projets.

L'accompagenement bancaire et le suivi des dossiers

  • Constituer et analyser les dossiers de financement afin de les présenter aux partenaires bancaires.
  • Assurer le lien entre le client, la banque et les différents intervenants du projet.
  • Préparer les rendez-vous en banque, anticiper les questions des partenaires bancaires et valoriser les points forts des dossiers.
  • Négocier les conditions commerciales (taux, assurance, schéma des garanties, etc.), et accompagner les clients dans la compréhension des propositions bancaires.
  • Assurer un suivi actif des dossiers jusqu'à l'obtention du financement et le déblocage de l'offre de prêt(s).

Le profil recherché

Le métier du financement bancaire (particulier ou professionnel) n'a plus de secret pour vous ?

Cette expérience sera nécessaire à la bonne prise en main du poste.

Vous savez être l'écoute des demandes clients tout en faisant preuve de pédagogie et de patience ?

Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines et relationnelles.

Reconnu(e) pour vos qualités professionnelles ?

L'organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste.

Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous.

Informations complémentaires

  • Contrat : CDI / VRP
  • Localisation : Rennes (35000)
  • Secteur : Bretagne/Loire-Atlantique, déplacements à la journée
  • Package de rémunération : Fixe + accompagement + commissions + prime d'intéressement + outils (voiture de fonction, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) + 5 CP supplémentaires de flexibilité + mutuelle d'entreprise + coach sportif.
  • Fourchette de rémunération estimée : 30K€ - 40K€ annuel

En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Nous sommes Blot

Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain.

Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie.

Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn .

Le processus de recrutement

  • Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec , notre chargé de recrutement.

  • Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique ; suivi d'un dernier dernier entretien avec , Responsable du service Financement.

Les avantages

  • Parcours d’intégration.
  • Accompagnement et formation.
  • Mobilité interne.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Matériel de qualité.
  • Cafétéria.
  • Proche transport en commun.
  • Cours de sport.
  • Séminaire annuel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature.

  • Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité

  • Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.

  • Entretien avec votre futur(e) responsable.

  • Proposition d’embauche.

  • Parcours d’intégration.

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2 Rue de Suisse

35200 Rennes

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 3b8ea0cd-ba2b-44ec-8eb3-443e4145b314

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