Agent de Sécurité Incendie - CDI Temps Partiel 104 Heures - 89 Sens H/F Groupe SGP
- Sens - 89
- CDI
- Temps partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Débutants acceptés
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaires : 18h30-06h30 / 06h30-18h30
Les missions du poste
Description du poste : Agent(e) de sécurité H/F
Type de site : Site industriel
Localisation : 89 SENS
Coefficient : 140 AE
Contrat : CDI temps complet, 104 heures/mois
Horaires : 18h30-06h30 / 06h30-18h30
Vos missions principales, en équipe :
- Assurer la prévention et la dissuasion de tout acte pouvant perturber la sécurité du site : intrusions, dégradations, départs de feu, incidents techniques, etc.
- Contribuer au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité, notamment en apportant les premiers secours ou en assistant toute personne en difficulté.
- Effectuer des rondes de sécurité régulières et procéder aux vérifications nécessaires sur l'ensemble du site.
- Faire preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour garantir une communication claire et professionnelle.
Le profil recherché
Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas !
Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer !
Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible.
Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour + SST à jour + SSIAP 1 à jour + Risque Chimique Niveau 1.
Infos complémentaires
Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité !
Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez prétendre à :
- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des CV et tri des candidatures
-
Première approche lors d’un entretien téléphonique
-
Prise de rendez-vous pour un entretien physique
-
Entretien physique avec le manager qualité
-
Groupe SGP en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 3788617/29706446 ADSCTP9D8S/89S
