Responsable Conditionnement H/F Groupe Savencia
- Grièges - 01
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, le/la Responsable Atelier Conditionnement pilote l'ensemble des activités de son secteur afin de garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, performance et service. Manager d'une équipe de chefs d'équipe, il/elle anime les équipes, développe les compétences et contribue activement à l'amélioration continue de l'atelier.
Au sein de notre fromagerie, vous prenez la responsabilité d'un atelier de conditionnement stratégique et assurez son bon fonctionnement au quotidien. Véritable manager de terrain, vous accompagnez les chefs d'équipe dans le pilotage des opérations et veillez à la bonne réalisation du programme de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Membre de l'encadrement du site, vous travaillez en étroite collaboration avec les services Qualité, Maintenance, Sécurité, Supply Chain et Ressources Humaines afin de garantir la performance et l'amélioration continue de votre secteur.
Responsabilités
* Manager, accompagner et développer une équipe de chefs d'équipe.
* Garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des règles d'hygiène et de qualité.
* Assurer l'atteinte des objectifs de production en termes de coûts, qualité, délais et productivité.
* Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance de l'atelier.
* Identifier et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue permettant d'optimiser les performances.
* Participer à la gestion des effectifs, au développement des compétences et à l'accompagnement du changement.
* Assurer une coordination efficace avec les services supports du site.
* Contribuer activement aux projets industriels et à l'évolution de l'organisation de l'atelier.
Le profil recherché
Qualités : Bon relationnel, rigueur, capacité d'adaptation et d'autonomie
Compétences : Management
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 6322_1791559644
