Chef d'Équipe Logistique - Pantin H/F E.Leclerc
- Bruyères-sur-Oise - 95
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Flexibilité horaires de matin et après midi
Les missions du poste
Missions principales
LOGISTIQUE
- Assurer la formation initiale et continue des équipes
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des personnes et des biens
- Remonter à son responsable hiérarchique les anomalies de stock ou toute autre anomalie constatée en entrepôt
- Garantir le respect des procédures internes du service ainsi que du cahier des charges logistique
- Garantir la productivité de l'équipe (préparation, réapprovisionnement)
- Garantir la qualité du travail des équipes conformément aux procédures internes
- Assurer la bonne rotation des produits et leur entrée en stock afin de limiter la casse et les anomalies de stock
- Fiabiliser les entrées/sorties afin de sécuriser le stock et d'éviter les ruptures et/ou les manquants clients
- Assurer la réception des livraisons provenant de la centrale d'achat et/ou des fournisseurs directs
- Optimiser le rangement et la surface de stockage (zones de picking, palettiers, etc.)
MANAGEMENT DES EQUIPES
- Superviser une équipe opérationnelle et administrative
- Assurer le suivi et le bon respect des plannings de présence des équipes
- Assurer le suivi et la remontée des variables de paies des équipes (absences, retards, congés, ...) en temps réels à votre responsable hiérarchique et au service des ressources humaines.
- Réaliser régulièrement des briefs de poste avec les collaborateurs de votre service (préparateurs, réapprovisionneurs, re stockeurs, ...)
- Valorise son équipe pour favoriser la montée en compétences, le développement de l'autonomie et de la polyvalence
- Organise la journée de travail et anticipe les besoins humains et matériels
- Met en place un management participatif (organisation du lancement et de la clôture de journée, briefings)
- Recadre si nécessaire et met en oeuvre les procédures disciplinaires de premier niveau
- Réalise les entretiens individuels des opérateurs dans son périmètre opérationnel et propose des plans de développement
- Applique et fait appliquer les règles HSE lors des interventions sur site
- Respecte et veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Établit les reportings demandés et propose des actions d'amélioration
- Contribue à l'évolution des modes opératoires par retour d'expérience
Le profil recherché
Formation et expérience
Formation de niveau Bac à Bac +2 en logistique, gestion des flux ou transport (ou expérience équivalente)
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (chef d'équipe, responsable de quai, responsable d'exploitation) en entrepôt ou plateforme logistique
Une première expérience de management d'équipe est indispensable
Compétences techniques
Flexibilité horaires de matin et après midi.
Maîtrise des logiciels de gestion des stocks (WMS, Infomil, etc.)
Bonne connaissance des processus logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, réapprovisionnement, expédition) et de la réglementation applicable
Connaissance des règles HSE et de sécurité en entrepôt
Suivi des indicateurs de performance (productivité, taux d'erreur, casse, fiabilité des stocks)
Aisance avec les outils bureautiques pour les reportings
CACES appréciés, selon les besoins du site
Compétences managériales
Capacité à animer, former et faire monter en compétences une équipe
Aptitude à organiser la journée de travail, les plannings et les moyens humains et matériels
Capacité à recadrer avec discernement et à appliquer les procédures disciplinaires de premier niveau
Capacité à réaliser des entretiens individuels et à proposer des plans de développement
Qualités personnelles
Leadership, sens du relationnel et esprit d'équipe
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Présence terrain au quotidien
Autonomie et capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Esprit d'amélioration continue (retour d'expérience, propositions d'action.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Chemin du Bac des Aubins
95820 Bruyères-sur-Oise
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 26-20357
