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Ingeliance Technologies recrutement

Technicien Bureau d'Études Électricité H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Bureau d'Études Électricité H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de projets innovants et exigeants.

Vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Réaliser les études électriques à partir des cahiers des charges et des spécifications techniques,
  • Concevoir et mettre à jour les schémas électriques,
  • Élaborer les plans d'implantation, de câblage et de raccordement des équipements,
  • Participer au dimensionnement des installations électriques,
  • Garantir la conformité des études aux exigences techniques et aux normes en vigueur,
  • Assurer les échanges techniques avec les différents intervenants du projet.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Dessinateur Projeteur Électricité en environnement industriel.

Vous possédez notamment :

  • Une excellente maîtrise des outils See Electrical et Caneco
  • Une bonne maîtrise de la conception de schémas électriques
  • Une solide connaissance des installations électriques industrielles
  • Une bonne capacité d'analyse et de lecture de documents techniques
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 6mpc4u2tph4k

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