Moniteur Educateur H/F Sauvegarde 56
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Amplitudes horaires : de 7h15 à 15H15 ou 15H à 21h45 + 1 week-end/2
Détail du poste
LE DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE 3 MONITEURS EDUCATEURS (H/F) EN CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE LE 30/11/2026
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés et son service des Hébergements Diversifiés Garçons (86 places) et Filles (9 places) inscrit sur le secteur de Lorient. Nous assurons l'accueil et l'accompagnement en hébergements diffus d'adolescent(e)s et jeunes majeur(e)s garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDI - 1 ETP - Prise de poste le 30/11/2026
MISSIONS
Organisation du quotidien (gestion de l'habitat, mobilité, repas, loisirs, activités, sorties.).
Accompagnements éducatifs relatifs à la vie quotidienne
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur.
Poste basé à Hennebont.
Amplitudes horaires : de 7h15 à 15H15 ou 15H à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Internat.
Permis B exigé.
Véhicule de service dans le cadre de la mission.
Postulez à partir de cette offre en adressant CV et lettre de motivation à Madame Marion LE GUILLOU Directrice du Dispositif MNA, au plus tard le 01/11/2026.
Entretiens de recrutement le 04/11/2026 à Lorient.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZTTR
