Conducteur de Travaux Signalisation Ferroviaire H/F B-Hive
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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- accès aux emprises ferroviaires et réalisation des missions avec autorisations nécessaires
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Conducteur de travaux Signalisation ferroviaire (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur des travaux et des infrastructures ferroviaires.
Le poste est basé à Toulouse (31), en Haute-Garonne.
Vous intégrerez les équipes travaux en charge de la réalisation d'opérations de signalisation ferroviaire. Vous assurerez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers, en veillant au respect des exigences techniques, des délais, des coûts et des règles de sécurité propres à l'environnement ferroviaire.
Ci-dessous vos principales missions :
Préparer, organiser et planifier les travaux de signalisation ferroviaire en fonction des contraintes techniques et des délais impartis.
Encadrer et coordonner les équipes travaux, notamment les chefs de chantier et les chefs d'équipe, afin d'assurer la bonne réalisation des opérations.
Assurer le suivi quotidien des chantiers et veiller au respect du planning, des objectifs de production et des exigences de qualité.
Superviser les travaux d'installation, de modification et de maintenance des équipements de signalisation ferroviaire.
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et des règles spécifiques aux interventions en environnement ferroviaire.
S'assurer que les intervenants disposent des formations, habilitations et autorisations nécessaires pour accéder aux emprises ferroviaires et réaliser leurs missions.
Contrôler l'avancement des travaux, identifier les éventuels écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Gérer les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon déroulement des chantiers.
Assurer le suivi des sous-traitants et coordonner les différents intervenants présents sur les chantiers.
Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients, les responsables de projet et les autres équipes opérationnelles.
Veiller au respect des exigences contractuelles, des normes techniques et des procédures applicables aux travaux de signalisation ferroviaire.
Assurer le suivi des coûts, des heures réalisées et des ressources mobilisées sur les chantiers.
Rédiger les comptes rendus d'activité, suivre les indicateurs de chantier et assurer la remontée des informations auprès de la hiérarchie.
Anticiper les contraintes d'intervention liées à l'exploitation ferroviaire, notamment les conditions d'accès aux voies et les fenêtres de travaux.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de travaux, la gestion de chantier ou l'encadrement d'équipes, idéalement dans le domaine de la signalisation ferroviaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire et des contraintes liées aux interventions sur les infrastructures et les emprises ferroviaires.
Vous êtes capable de coordonner plusieurs intervenants, de gérer les priorités et d'assurer le suivi opérationnel des chantiers.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel pour encadrer les équipes et assurer la coordination avec les différents acteurs du projet.
Compétences techniques :
Connaissances en signalisation ferroviaire et des équipements associés.
Expérience en préparation, organisation et suivi de chantiers ferroviaires.
Bonne maîtrise des règles de sécurité applicables aux interventions en environnement ferroviaire.
Connaissance des formations et habilitations ferroviaires, notamment HMT de niveau 1, 2 ou 3, selon les missions exercées.
Connaissance de la formation ou de l'habilitation SECUFER.
Maîtrise du suivi de chantier, du reporting et de la remontée des indicateurs opérationnels.
Une expérience préalable en tant que chef d'équipe ou chef de chantier en signalisation ferroviaire constitue un atout majeur.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2720552
