Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chargé - Chargée de Gestion Administrative H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public d'état
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

En tant que Chargé/Chargée de gestion administrative, vous aurez pour mission principale de:

Coordonner et réaliser les activités de gestion administrative, financière et de ressources humaines d'un portefeuille d'équipes dans l'environnement multi-tutelle du LIX en lien avec les services administratifs des tutelles et de l'Inria.

A ce titre, vous assurez les activités principales suivantes:

  • Assurer la mise en oeuvre des décisions dans le respect des règles et procédures administratives pour les tutelles IP Paris/École Polytechnique, CNRS, Polytechnique Solutions et Inria.
  • Instruire les dossiers de gestion administrative d'un portefeuille d'équipes pour les recrutements, les achats par bon de commande, les missions, les invitations et la logistique d'organisation des évènements (workshop, conférences).

  • Conseiller les scientifiques sur des solutions / proposer des alternatives pour répondre à leurs demandes.

  • Préparer le budget pour son portefeuille et suivre son exécution ; établir les bilans financiers.

  • Contribuer à l'élaboration des projets scientifique (AAP ANR, contrats régionaux etc.).

  • Alimenter les tableaux de bord.

  • Participer aux audits et évaluations du laboratoire.

  • Accueillir et renseigner les perso

Le profil recherché

Vous êtes notre perle rare car :


Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 années dans le domaine dela gestion administrative publique.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2026-2423294

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