Agent·e d'Accueil en Lycée - Temporaire H/F Région Bretagne
- Quimper - 29
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15
Les missions du poste
📍 Lieu : lycée Thépot de QUIMPER
📅 Date de début souhaitée : 02/11/2026
📄 Contrat : jusqu'au 31/12/2026
🕒 Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi
⏰ Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15
💰 Rémunération mensuelle nette : 1755€ avant impôts
Missions du poste :
- Accueillir physiquement ou par téléphone les différents publics : les orienter, les accompagner, les renseigner
- Participer à la réception des livraisons
- Retransmettre et distribuer les messages
- Affranchir le courrier, le distribuer dans les services, le collecter, l'expédier
- Prendre les rendez-vous
- Réserver les salles et voitures de services
- Gérer les clés
- Intervenir en cas de déclenchement du Système de Sécurité Incendie
- Transmettre et consigner (main courante) les informations du tableau des alarmes au(x) responsable(s) désigné(s), et accueillir les services de secours
- Utiliser et alimenter les dispositifs d'informations concernant les réunions, plannings d'événements, etc... (ex : écrans d'affichage numériques)
- Participer à l'action de sécurisation du site dans le cadre du plan vigipirate
- Paramétrer et gérer les cartes magnétiques d'accès au site pour l'ensemble des usager.ère.s de l'établissement en utiliant le logiciel adéquat
- Entretenir la loge
(liste non exhaustive)
Le profil recherché
· Maîtrise des outils bureautiques
· Connaîssance du fonctionnement du Système de Sécurité Incendie et de la réglemantation sur la sécutisation de sites accueillant du public serait un plus
Savoirs faire :
· Travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales données par l'encadrant.e
· Comprendre une demande pour lui donner une suite efficace
· Mémoriser des informations pour traiter rapidement les demandes
· S'exprimer de façon claire et concise
· Rédiger, reformuler, synthétiser et transmettre les messages
· Utiliser les dispositifs d'information à disposition et assurer une mise à jour
· Savoir rendre compte
· Etre disponible, solidaire et serviable
· Coopérer avec l'équipe éducative
Savoirs être :
· Présenter une image positive de l'établissement lors des contacts avec les usager.ère.s
· Respecter les autres
· Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
· Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
· Etre d'une grande discrétion et maitrise de soi
· Avoir un comportement d'adulte référent (probité, moralité) auprès des lycéen.ne.s
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche.
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...).
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 202610-1671-4960-2630543
