Directeur d'Agence Adjoint H/F Ortec Group
- Jura - 39
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de Tavaux (39), nous recherchons notre futur Directeur d'Agence Adjoint H/F.
Aux côtés du Directeur d'Agence, vous participez au pilotage d'un centre de profit de 120 collaborateurs réalisant des travaux de tuyauterie, chaudronnerie et soudage auprès des plus grands industriels de la chimie, de l'énergie et des procédés industriels.
Bien plus qu'un poste de direction opérationnelle, cette fonction vous place au coeur des enjeux de développement de l'agence :
- pilotage des activités et de la performance,
- accompagnement des équipes,
- développement commercial,
- diversification des marchés,
- structuration de nouvelles implantations.
Vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance de l'agence et contribuerez activement à son rayonnement en Bourgogne Franche-Comté et en Rhône-Alpes.
Quelles seront vos missions? Piloter la performance opérationnelle de l'agence : Dans un contexte de croissance, vous prenez progressivement une place centrale dans la gestion de l'agence.
À ce titre, vous :
- Supervisez les activités de maintenance industrielle, tuyauterie, métallurgie, mécanique et montage/levage.
- Garantissez la performance opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction clients.
- Pilotez les indicateurs d'exploitation, les budgets et la rentabilité des affaires.
- Accompagnez les Responsables d'Affaires dans le pilotage de leurs contrats et le développement de leur portefeuille.
- Animez les équipes d'encadrement et favorisez leur montée en compétences.
- Déployez et faites vivre une culture sécurité exigeante auprès de l'ensemble des équipes.
Contribuer au développement de l'agence : Forte d'une présence historique de plus de 40 ans auprès des grands sites industriels de la région, votre mission consiste à accélérer cette dynamique en :
- Développant les activités auprès de nouveaux clients industriels.
- Identifiant de nouveaux relais de croissance sur les secteurs industriels à fort potentiel.
- Participant activement à l'implantation et au développement de nos activités en Rhône-Alpes.
- Accompagnant la diversification de l'agence.
- Consolidant les relations avec nos clients stratégiques et en développant de nouveaux partenariats.
Le profil recherché
Vous justifiez :
- D'une expérience confirmée dans les métiers de la maintenance industrielle, de la tuyauterie, de la métallurgie ou des travaux industriels.
- D'une expérience réussie dans le management d'équipes importantes (50 collaborateurs minimum).
- D'une solide expérience du pilotage d'un centre de profit, d'une activité ou d'une agence industrielle.
- D'une culture sécurité forte, indispensable dans nos environnements d'intervention.
- D'une véritable capacité à développer l'activité et à créer de nouvelles opportunités commerciales.
Pourquoi rejoindre Ortec ? ✅ Un poste stratégique au sein d'une agence dimensionnée.
✅ Une véritable mission de développement avec un fort potentiel de croissance en Rhône-Alpes.
✅ Un rôle clé mêlant management, exploitation, commerce et développement de nouveaux marchés.
✅ La possibilité d'avoir un impact direct sur les résultats de l'agence et sur son évolution future.
✅ Un Groupe familial indépendant reconnu pour son expertise industrielle, sa solidité financière et sa culture entrepreneuriale.
✅ De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de centre de profit au sein du Groupe.
Votre processus de recrutement en 4 étapes ? - Échange avec l'équipe recrutement.
- Rencontre avec le Directeur d'Agence.
- Rencontre avec le Directeur de Département et le Directeur de Pôle.
- Entretien final avec la Direction Générale.
Vous avez l'expérience de la métallurgie, le goût du terrain et l'envie d'entreprendre ? Rencontrons nous, #OsezOrtec!
Ref: r491w1l13w
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : r491w1l13w
