Promoteur GMS H/F Retail Safari
- Nantes - 44
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires avant ouverture (5h à 12h)
Les missions du poste
Nous recherchons, pour notre client Lipton Thés & Infusions, leader dans l'univers de l' agroalimentaire, un Promoteur H/F :
Vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 90 points de vente, au sein desquels vous aurez pour missions :
- Implanter les innovations en garantissant une visibilité optimale en rayon, notamment grâce à une utilisation pertinente et efficace de la PLV.
- Assurer le montage et la mise en avant des 1/4 BOXS, en optimisant la PLV pour garantir la meilleure exposition des produits.
- Identifier et saisir toutes les opportunités, en rayon et hors rayon, afin de développer la part de marché de la marque.
Le profil recherché
- Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome.
- Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale.
- Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS.
Informations complémentaires:
- CDD du 2/11 au 31/12 2026
- Salaire brut mensuel : 1 868€ + Prime sur objectifs 300€ (payée en fin de mission)
- Avantages : Véhicule de service, carte essence, télépéage, Tablette et téléphone professionnels, Forfait repas : 17€70
- Jours travaillés : Lundi au Vendredi. Horaires avant ouverture (5h à 12h)
- Secteur du poste : Ville base: NANTES/ANGERS. Départements à visiter: 44-49
Ref: tzg8duqn5m
Bienvenue chez Retail Safari
Chaque jour, nos collaborateurs explorent de nouveaux territoires, créent du lien avec leurs clients et innovent en matière d'activation de marque.
Pour participer à cette aventure et enrichir vos compétences, venez rejoindre nos équipes !
Venez rejoindre des équipes dynamiques, motivées et développez de nouvelles compétences !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : tzg8duqn5m
