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Conducteur de Travaux Confirmé - Travaux de Proximité H/F Groupe Legendre

  • Petit-Couronne - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rattaché au Chef de Groupe Agence, vous prenez en charge le pilotage de vos opérations en toute autonomie, de la préparation des chantiers jusqu'à leur livraison.

Vous intervenez sur des projets variés, pour le compte de maîtres d'ouvrage publics et privés, sur des opérations de petite et moyenne envergure pouvant atteindre 2,5 M€, principalement en Haute-Normandie et dans les départements limitrophes.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Analyser le dossier marché et établir le planning d'exécution ;
  • Piloter et suivre les contrats cadres en entretenant une relation de proximité et de confiance avec vos clients et partenaires ;
  • Coordonner les différents intervenants (sous-traitants et prestataires) et gérer vos ressources main d'oeuvre et matériel pour les travaux réalisés en part propre afin de garantir la bonne exécution des travaux ;
  • Assurer la gestion administrative et financière du chantier (situation client, facturation, paiements, bilan) ;
  • Représenter l'entreprise en réunion de chantier ;
  • Assurer et organiser les Opérations Préalables à la Réception, la réception de l'ouvrage et la levée des réserves ;
  • Management de conducteur de travaux plus junior ;
  • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.

Le profil recherché

De formation supérieure en Bâtiment et/ou Génie civil, vous bénéficiez d'une première expérience en conduite de travaux de proximité. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'un fort sens des responsabilités.

Vos atouts :

  • Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique
  • Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
  • Vous avez un très bon relationnel


Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Vous intégrez une agence à taille humaine, située dans le Parc du Zénith à Petit-Couronne, avec un accès rapide à l'autoroute et aux transports en commun. Les bureaux offrent un environnement de travail moderne et convivial, à proximité d'un espace boisé et de plusieurs lieux de restauration.

Vos avantages :

  • Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
  • Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
  • Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
  • Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
  • Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps, partenariat crèche
  • Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...

Processus de recrutement :

  • Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
  • Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Noëlla BELLIER service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Primes de 13ème mois, participation, intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte restaurant/indemnité repas
  • CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
  • Partenariat avec un réseau de crèches
  • Logement : Accompagnement "Action Logement"

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique (parcours, projet)

  • Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)

  • Proposition d'engagement

  • Sélection et intégration

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : PDMXMBWHRMYQYE561

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