PROXIDOM SERVICES emploi
PROXIDOM SERVICES recrutement

Assistant de Vie Habitat Partage Liévin H/F PROXIDOM SERVICES

  • Liévin - 62
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 an
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Moyen de transport indispensable pour assurer les déplacements auprès des usagers

Les missions du poste

Notre agence de Noyelles-Godault est à la recherche d'un(e) Assistante de vie / Accompagnant éducatif et social qui pourrait intervenir sur la commune de LIEVIN, dans un Habitat Partagé pour un contrat à Temps partiel évolutif.

Votre planning sera complété en fonction de vos disponibilités, de votre mobilité, de vos compétences et de vos besoins.

Vos missions :

  • L'entretien du cadre de vie
  • L'aide au repas
  • L'aide à la toilette
  • L'aide au lever/coucher
  • Les aides aux courses de proximité
  • Les accompagnements extérieurs, aide à la vie sociale, accompagnements véhiculés.

L'habitat partagé accueille des personnes cérébrolésées, y compris des personnes en fauteuil roulant. Un accompagnement adapté est proposé au quotidien, comprenant l'aide aux déplacements, le change si nécessaire ainsi que l'aide à la toilette. L'accompagnement est assuré dans le respect de la dignité, du rythme et des besoins spécifiques de chaque résident, afin de garantir confort, sécurité et qualité de vie.

Le profil recherché

Le / La futur(e) Assistant(e) de vie devra être reconnu(e) pour son professionnalisme et ses qualités humaines.

Sérieux(se), investi(e), respectueux(se) des consignes, doté(e) d'un réel sens du service et faisant preuve d'autonomie.

Moyen de transport indispensable pour assurer les déplacements auprès des usagers.

Poste en horaires de jour uniquement.

Infos complémentaires

  • Primes de recrutement / nouveau dossier
  • Primes d'ancienneté au bout d'an an
  • Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Primes de mérite
  • Indemnité kilométrique pour vos déplacement professionnels
  • Inter-vacations
  • Mutuelle avantageuse
  • 1% patronal (logement à prix avantageux et prêts à la construction ou à la rénovation etc.)
  • Horaires adaptés
  • Conciliation vie pro/vie privé
  • Formations métiers régulières
  • Formations sécurité périodiques
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Proximité managériale
  • Salaire et missions évolutifs
  • Qualité de vie au travail développée par l'entreprise : réunions et évènements de proximité
  • Participation aux frais de transport commun
  • Avantages CSE

💡 Un accompagnement personnalisé est proposé dès l'intégration, notamment pour les salariés en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV

  • Entretien de préqualification téléphonique

  • Entretien physique

  • Réponse aux candidats

  • Embauche et Intégration

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4388692/30519148 ADVHPL/62L

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