France Oxygène recrutement

Délégué à l'Information Médicale Hospitalière H/F France Oxygène

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité nous recrutons pour Infusol Strasbourg (67) :


Un/une Délégué (e) à l'information médicale hospitalière


Rattaché(e) au Responsable des Opérations Infusol vous développez l'activité commerciale et le chiffre d'affaires de votre secteur géographique par une action de promotion, de conseil et d'information auprès des professionnels de santé.


Vous avez pour principales missions :

  • Potentialiser la part de marché et le chiffre d'affaires de l'entreprise sur son secteur
  • Piloter un projet de développement global (Protocoles, spécialités)
  • Entretenir des relations de qualité avec les professionnels de santé en vue de les fidéliser
  • Faciliter la facturation de nos services et contribuer à l'amélioration continue de notre prise en charge

Vous interviendrez sur les départements suivants : 67-68-57-88


Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2027.

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ou d'une expérience en perfusion, nutrition ou insulinothérapie, acquise au sein d'un PSAD multi-métiers (assistance respiratoire, nutrition, perfusion, insulinothérapie).


Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un bon relationnel, et vous savez travailler en autonomie.

Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B valide et maîtrisez les outils informatiques (Excel et outils bureautique).

Les avantages

  • Prime de Participation
  • Prime de Cooptation
  • CSE
  • Onboarding sur mesure avec semaine d'intégration
  • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
  • 13e mois
  • Titres restaurant / Paniers repas
  • Accord télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection de profils

  • Entretien technique avec le Responsable d'agence (n+1) et/ou Responsable de région (n+2)

  • Entretien RH

  • Information du candidat sélectionné

  • Réponse aux candidats non retenus

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4388660/30519002 DLMH/67S

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