Technicien pour la Jouvence du Détecteur Cms du Lhc au Cern H/F CEA
- Cessy - 01
- CDD
- 2 ans
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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- opérations se dérouleront en zone radiologique surveillée
Les missions du poste
Le DEDIP de l'IRFU du CEA-Saclay recherche un·e technicien·ne qualifié·e pour participer à la mise à niveau du calorimètre électromagnétique (ECAL) de l'expérience CMS du Large Hadron Collider (LHC), au CERN. Le poste est basé au Point 5 du LHC, à Cessy (France), dans le cadre d'un contrat de deux ans.
Le groupe CMS du CEA-Saclay participe à la mise à niveau d'ECAL en vue de la prise de données à haute luminosité du LHC. Ce calorimètre est constitué de cristaux scintillants dont la lumière est détectée par des photodiodes à avalanche (APD).
Le CEA-Saclay est responsable du développement de nouveaux circuits électroniques destinés à amplifier les signaux des APD, ainsi que de la modernisation du système de suivi laser du calorimètre. Celui-ci repose sur des fibres optiques acheminant des impulsions laser vers les 61 200 cristaux et sur environ 800 photodétecteurs de référence. Les signaux sont traités par des cartes électroniques spécifiques (FEM et MEM). Ce système permet de corriger les variations de réponse du calorimètre dues à l'irradiation et de préserver la précision des mesures d'énergie des électrons et des photons.
Le CEA-Saclay a développé les nouvelles cartes électroniques et assure leur intégration, leurs tests et leur mise en service. Les opérations consistent à extraire les 36 supermodules d'ECAL, pesant chacun environ trois tonnes, afin de remplacer l'électronique du système de suivi laser. Les nouvelles cartes et leurs protections mécaniques sont installées et testées. Les supermodules sont ensuite retournés pour permettre le remplacement de l'électronique de front-end sur leur face opposée, puis soumis à des tests complémentaires.
Principales missions :
Le·a technicien·ne intégrera une équipe d'une quinzaine de personnes, dont deux seront dédiées aux opérations sur le système de suivi laser, sous l'encadrement d'un physicien.
1- Formation à l'intégration
Suivre les formations nécessaires à la prise de poste, notamment en matière de sécurité.
2. Intégration de l'électronique du système de suivi laser dans les supermodules d'ECAL
- Participer au remplacement et à l'installation des cartes électroniques FEM et MEM.
- Réaliser les opérations d'assemblage et de montage des nouveaux équipements et de leurs protections mécaniques
- Contribuer aux tests des installations, en veillant à la manipulation des fibres optiques particulièrement fragiles.
3. Participation aux opérations complémentaires et aux autres projets de CMS
- Participer à l'installation de l'électronique de front-end sur la face opposée des supermodules, aux côtés des équipes en place.
- Contribuer aux opérations de réinsertion des supermodules ainsi qu'aux activités de mise en service (commissioning) et de mise hors service (decommissioning) d'ECAL.
- Participer, selon les besoins, à des opérations d'intégration similaires pour d'autres projets de CMS.
Le profil recherché
Le poste requiert des compétences en assemblage de systèmes électroniques ainsi que des connaissances de base en mécanique. La manipulation des FEM, installées au milieu de fibres optiques de 365 m de diamètre, non gainées et fragiles, nécessite une grande minutie et de la dextérité.
Le·a technicien·ne devra également être en mesure de participer à l'installation de l'électronique de front-end sur les supermodules et à d'autres opérations d'intégration pour ECAL ou d'autres projets de CMS.
Une formation d'un à deux mois auprès des équipes du CERN est prévue. Les opérations se dérouleront en zone radiologique surveillée et nécessiteront le port d'un dosimètre personnel.
Candidature : le dossier doit comprendre un CV et une lettre de motivation et être transmis à l'adresse suivante : ****@****.**. Des documents complémentaires pourront être demandés ultérieurement.
"Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des Travailleurs handicapés"
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2026-41849