Ingénieur Chef de Projet Méthodes H/F RÉSEAU TALENTS
- Pont-de-l'Isère - 26
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Equipementier industriel, la société conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de véhicule.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable Méthodes-industrialisation, vous pilotez ou participez à des projets aussi bien sur le site.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer et/ou piloter les chantiers d'amélioration continue
- Proposer et analyser la faisabilité des solutions techniques en collaboration avec les services concernés, par rapport aux besoins exprimés
- Définir les essais de qualification et validation des outils et/ou moyens industriels avec les services et/ou les prestataires concernés
- Travailler sur la performance industrielle de l'outil de production
- Rédiger et veiller au respect du cahier des charges jusqu'à la livraison (coûts, délais, ...)
- Coordonner les intervenants et suivre les projets via des indicateurs de suivi
- Rédiger des modes opératoires et optimiser l'outil de production existant
- Être force de proposition sur la réduction du PRU produit ainsi que la standardisation de nos produits et processus
- Intégrer l'IA dans le processus d'industrialisation
- Chronométrage et optimisation d'équilibrage des lignes d'assemblage
- Chiffrage main d'oeuvre des gammes opératoires
Les "+" du poste
- Cantine entreprise
- Tarif préférentiel pour consultation en ostéopathie
- CE (Cheque cadeau)
Rémunération : 43000 à 46 000 euros / an sur 13 mois
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien technique & RH
1 visite de site
Le profil recherché
Savoir-faire :
De formation ingénieur ou Bac +5 en génie mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et maîtrisez les méthodes de gestion de projet.
Compétences techniques :
- Management transversal : vous savez animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique
- Capacité à analyser et exploiter des documents techniques (plans, nomenclatures, cahiers des charges)
- Reporting et pilotage par indicateurs (délais, coûts, qualité)
- Maitrise de l'anglais professionnel (niveau B2)
ADE/STA
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 3n9c4goiff0vf
