Directeur d'Exploitation H/F Rh Interim

  • Petite-Île - 974
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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  • astreinte/disponibilité nécessaire en cas d'incident affectant la continuité ou la sécurité du service

Détail du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur du service public de l'eau potable basé à Petite-Île, un Directeur d'Exploitation H/F pour un poste à pourvoir en CDI.

Vos missions principales :
- Piloter et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles de la structure ;
- Organiser les priorités et assurer la coordination entre les services Production, Réseaux / Distribution et Clientèle ;
- Encadrer et accompagner les responsables opérationnels placés sous votre responsabilité ;
- Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et animer les réunions d'encadrement ;
- Superviser les activités de production, traitement, stockage et distribution de l'eau potable ;
- Veiller à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages, équipements et réseaux ;
- Piloter la recherche de fuites, la performance du réseau et la gestion patrimoniale ;
- Garantir le respect des exigences sanitaires et assurer le suivi des contrôles liés à la qualité de l'eau ;
- Organiser les astreintes et coordonner les interventions d'urgence afin d'assurer la continuité du service ;
- Superviser la qualité de la relation avec les usagers et le traitement des demandes et réclamations ;
- Préparer et suivre les programmes de travaux et d'investissement ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance ainsi que les tableaux de bord de l'exploitation ;
- Préparer et suivre les besoins budgétaires et veiller à la maîtrise des coûts ;
- Superviser les fournisseurs, prestataires et entreprises intervenant pour la structure ;
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des habilitations nécessaires ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur l'activité, les performances, les incidents et les principaux risques ;
- Participer aux échanges avec les collectivités, élus, services de l'État, partenaires institutionnels et acteurs du secteur de l'eau ;
- Prendre les décisions opérationnelles nécessaires en situation d'urgence, dans le respect des délégations qui vous sont confiées.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'hydraulique, de l'environnement, de l'ingénierie, de la gestion des services publics ou dans un domaine équivalent
- Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de responsabilité opérationnelle, idéalement dans l'exploitation d'un service d'eau potable ou dans un environnement similaire
- Vous disposez de solides connaissances en production, traitement et distribution de l'eau potable, réseaux et ouvrages hydrauliques, maintenance, gestion patrimoniale, qualité sanitaire et pilotage de la performance
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et de décision,
- Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens des responsabilités qui vous permettent de gérer efficacement les priorités
- Vous êtes capable de faire face à des situations sensibles ou urgentes avec réactivité, sang-froid et capacité d'arbitrage

Conditions du poste :
- Lieu : Petite-Île - siège, installations et territoires desservis
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre salarié
- Classification : Niveau 7
- Rémunération : selon profil et expérience, jusqu'à 5 000 € brut mensuel
- Disponibilité : astreinte/disponibilité nécessaire en cas d'incident affectant la continuité ou la sécurité du service
- Prise de fonction souhaitée : 1er janvier 2027

MODALITÉS DE CANDIDATURE : Les candidatures devront transmettre :
- Un Curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation présentant vos expériences et votre intérêt pour le poste
- Des références professionnelles (éventuellement)

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'hydraulique ?

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214YSCR

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