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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant Communication - Stage H/F ECR Environnement

  • Larmor-Plage - 56
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Tu travailleras en étroite relation avec la chargée de communication, le service recrutement et la direction de la société afin de :

  • Rédiger et créer du contenu pour nos réseaux sociaux et nos campagnes internes ;
  • Suivre les performances de nos actions et proposer des améliorations ;
  • Mettre en forme des supports (principalement digitaux) pour valoriser nos métiers et nos expertises ;
  • Alimenter notre site internet (Wordpress) avec des contenus pertinents ;
  • Participer à des projets transverses (spoiler : il y en a plein !)

Le profil recherché

Profil recherché :

Plus qu'un diplôme, on recherche une personnalité capable de s'adapter, de prendre des initiatives et de travailler en équipe.

Ici, on passe facilement d'un post LinkedIn à une campagne interne, puis à la mise à jour du site web. Les sujets sont variés, les formats aussi, polyvalence, rigueur, curiosité et créativité sont donc les clés pour s'épanouir dans ce stage et contribuer pleinement à nos projets.

Les petits + qui peuvent faire la différence :

-> Tu as déjà travaillé sur Wordpress

-> Tu t'intéresses au référencement

-> Tu sais faire simple, clair et efficace.

Pour postuler pas de lettre de motivation, envoie ton cv et répond à ces 3 questions :

  1. Comment présenterais-tu un métier technique d'ECR (comme géotechnicien ou topographe) dans un post LinkedIn ?
  2. La chargée de communication te donne plusieurs missions en même temps. Comment tu t'organises ?
  3. Si ton entourage devait te décrire en quelques mots ? »

Les avantages

  • 8 RTT par an
  • Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Prime de vacances
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Semaine de 4 jours et demi, du lundi au vendredi midi
  • Primes (objectifs, cooptation...)
  • Mobilité (évolution géographique et/ou professionnelle)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Pré-qualification téléphonique avec le service RH

  • Entretien en agence avec un opérationnel métier

  • Intégration

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La carte

2 Rue André Ampère

56260 Larmor-Plage

Localiser le poste

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 45eac6c4-7c01-481e-8f59-a2f634a7f080

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