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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Technicien Alarme - Défense H/F Securitas Technology

  • Pontault-Combault - 77
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 6 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • mobilité nationale

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe technique, vous réalisez les travaux d'installation, de mise en service chez nos clients Grands projets dans le secteur de la Défense au niveau National sur la partie intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès.

Vos missions :

  • Prendre en charge l'installation des systèmes (raccordement, programmation, mise en service) de sécurité électronique;
  • Former ses interlocuteurs sur les systèmes de sécurité,
  • Etablir et transmettre les documents techniques conformément aux processus de l'entreprise,
  • Respecter la mise en oeuvre des certifications et normes obtenues par l'entreprise (APSAD, MASE, etc.),
  • Être responsable de la gestion de son stock,
  • Réaliser des ventes de compléments d'installation,
  • Respecter l'ensemble des règles EHS et peut réaliser des astreintes en s'organisant avec sa hiérarchie et son équipe.

Poste soumis aux découchages avec mobilité nationale.

Le profil recherché

De Bac à Bac +2 : Informatique

Exigence requise : vous devez impérativement être habilitable secret.

Parcours : Une première expérience réussie sur un poste de terrain avec des compétences plutôt accès sur le réseau informatique.

Des connaissances en systèmes de sécurité sur les technologies Aritech ou Galaxy, TIL serait un atout.

Compétences :

  • Connaissances de bases ou approfondies sur la partie Réseau (adressage IP, etc.),
  • Connaissances sur les systèmes de sécurité électronique et/ou courant faible,
  • Maitrise des règles de sécurité sur chantier,
  • Sens de la rigueur,
  • Capacité d'analyse,
  • Capacité à respecter les délais,
  • Capacité d'apprentissage continue,

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser.

Voici ce que nous vous proposons :

Parcours de formation via notre Tech Academy

Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants)

RTT

Véhicule de service + carte télépéage et carte essence

Équipements professionnels : téléphone + ordinateur

Outillage, tenues et EPI fournis

Paniers repas : 14,5€ net/jour

Prime de trajet mensuelle

Primes ventes compléments installations + primes astreintes

Point relais matériel

Intéressement, participation et épargne salariale

Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.)

Mutuelle prise en charge à 65%

Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert)

Programme de cooptation attractif

Politique d'évolution et de promotion interne


Parce que chez nous, chaque talent compte !

Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer !

Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV

  • Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement

  • Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH

  • Entretien avec le N+2 et la RRH

  • Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement

  • Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4387527/30513419 TAD/IDF

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