Chargé de Planification H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Interface essentielle dans la supply chain de l'entité de production Mécanique et Equipements Electromécaniques, et régi par une logique de contraintes, vous consolidez les demandes, confrontez les besoins moyen terme aux capacités installées, étudiez puis proposez les actions d'ajustement de capacités internes et externes pour répondre aux besoins exprimés.
Vous mettez en place les Plans Directeurs de Production pour l'usine pour les niveaux livrables aux clients.
- Définir dans le système d'information (SI), en lien avec les Responsables d'Affaires (RAFF) concernés, les plans directeur de production pour chaque produit de son portefeuille, répondant aux besoins clients.
- Participer (avec les méthodes et/ou RAFF) à la mise à jour des données de planification du système d'information.
- Diagnostiquer et identifier les conflits potentiels, puis alerter et proposer des solutions aux RAFF en terme de disponibilité des produits et de capacité.
- Corriger les anomalies des ordres exprimés (l'avance, le retard, l'absence de besoin, ...) par l'ERP sur l'ensemble de son portefeuille.
- Etablir le Plan Directeur de Production (PDP).
- Relancer les interlocuteurs et alerter en cas de dérives.
- Réaliser administrativement les livraisons conformément aux contrats et vérifier en amont la faisabilité en lien avec les équipes de management des contrats.
- Proposer des solutions et mettre en place des plans d'actions nécessaires en collaboration avec les RAFF, les Gestionnaires de production, le Chef de fabrication.
- Identifier les déséquilibres « fourniture vs demande » et proposer des alternatives avec le RAFF, Gestionnaire de production, Chef de fabrication.
- Mettre à jour le SI afin d'intégrer le résultat des actions correctives.
- Réaliser le pilotage de son portefeuille depuis le lancement des activités jusqu'à la mise en livraison.
- Participer aux rituels de pilotage de la fourniture des équipements internes et externes et alerter sur les risques de productions.


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...