Travailleur Social H/F COALLIA
- Orne - 61
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement de l'activité du pole logement, nous vous informons du recrutement sur Flers/Argentan :
-d'un.e travailleur.e social.e
Sous l'autorité de la Cheffe de service,
En collaboration avec les équipes du Pôle, vous serez amené (e) à assurer les missions de votre fonction au regard des conventions signées avec l'Etat.
Missions :
-Accompagnement des usagers sur les dispositifs IML (Intermédiation Locative) et IML Jeunes / AVDL/ ASLL / AMDL...
(Intermédiation locative des jeunes de 18 à 25 ans).
-Accompagnement dans le logement, tenue du logement, « savoir habiter », connaitre son environnement.
-Accompagnement dans la tenue budgétaire et démarches administratives afférentes au logement et ouvertures des droits CAF etc...
-Développement de l'activité et du partenariat,
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Prime Laforcade
Le profil recherché
Educateur spécialisé, Assistant social, CESF, Moniteur éducateur, DUT carrières sociales
Déplacements avec véhicule de service
Travailleur social diplômé. Expérience souhaitée
Connaissance du public accueilli et hébergé sur les dispositifs
Bonne connaissance du partenariat et en capacité à le mobiliser
Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et en réseau.
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'animation, et d'adaptabilité
Sens de l'initiative et autonomie.
Temps complet 35h / semaine du lundi au vendredi
Poste basé à Coallia - Flers/Argentan
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : IAS/POLE LOGEMENT/FLERS ARGENTAN/61-11569