Médecin Chef de Service Pmi et Directeur Adjoint Dpsp - Département de Seine-Saint-Denis H/F Conseils départementaux
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique (DPSP) pour renforcer la prévention, réduire les inégalités de santé et agir sur les déterminants de santé. En son sein, la PMI porte les missions de protection maternelle et infantile, de santé sexuelle, de soutien aux familles, ainsi que d'agrément, de contrôle et d'accompagnement des modes d'accueil du jeune enfant, au plus près des besoins des habitants et des territoires.
RAISON D'ETRE :
Piloter le service de PMI et garantir la qualité, la cohérence et l'évolution de ses missions de prévention, protection et promotion de la santé. Contribuer, comme directeur-trice adjoint-e de la DPSP, au pilotage transversal de la direction, en apportant une expertise médicale de référence et en veillant à la cohérence des orientations sanitaires.
- Piloter le service de PMI, définir ses orientations, organiser son activité et garantir la mise en oeuvre des missions de protection maternelle et infantile, de santé sexuelle et de modes d'accueil.
- Contribuer, comme directrice adjointe de la DPSP, au pilotage transversal de la direction et à la cohérence des orientations de prévention et de santé publique.
- Apporter une expertise médicale de référence, garantir la qualité des protocoles, référentiels et pratiques professionnelles, et accompagner les démarches qualité-sécurité.
- Manager l'équipe d'encadrement de la PMI, soutenir les territoires, favoriser la coopération interdisciplinaire et accompagner l'évolution des organisations.
- Développer les partenariats médicaux, universitaires, institutionnels et territoriaux, notamment avec l'ARS, l'Ordre des médecins, les facultés de médecine et les acteurs de santé.
- Assurer le pilotage de l'activité, des moyens, du budget et des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme permettant l'accès au grade de médecin territorial.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
Capacité à s'inscrire dans un collectif de direction, à construire des positions partagées et à porter une expertise médicale de référence. Aptitude à fédérer les équipes, accompagner les cadres et animer une dynamique interdisciplinaire. Sens de l'écoute, de la pédagogie, de la coopération et de la représentation auprès des partenaires institutionnels, médicaux et territoriaux
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
Capacité à organiser et piloter un service de grande ampleur, à prioriser les actions et à garantir la continuité de fonctionnement. Aptitude à articuler responsabilités de service et missions transversales de direction. Maîtrise de la conduite de projets complexes, du suivi des moyens, des outils d'aide à la décision et des démarches qualité, dans un contexte de transformation.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs de santé publique, de PMI, de santé sexuelle et de modes d'accueil du jeune enfant. Expertise médicale en prévention, promotion de la santé et protection maternelle et infantile. Compétences en protocoles, qualité-sécurité, gestion des risques, pilotage d'activité, évaluation, conduite de projets et partenariats médicaux, institutionnels et territoriaux.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : O093261007001252
