Serrurier du Batiment H/F la Cle du 16

  • Paris - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Serrurier-Métallier (H/F) - CDI - Paris 16e/paris17e

LA CLÉ DU 16, entreprise spécialisée dans la serrurerie, le dépannage et la sécurisation des accès, recherche un Serrurier-Métallier (H/F) pour renforcer son équipe.

Missions principales :

Réaliser des interventions de dépannage en serrurerie et d'ouverture de portes.

Installer, réparer et remplacer des serrures, cylindres et systèmes de fermeture.

Assurer la pose, le remplacement et l'ajustement de portes.

Effectuer des travaux de blindage et de sécurisation des accès.

Réaliser des travaux de reproduction de clés.

Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.

Contrôler la qualité des interventions et assurer la relation avec les clients.

Profil recherché :

Expérience professionnelle en serrurerie ou serrurerie-métallerie.

Maîtrise des techniques de dépannage, de pose et de remplacement de systèmes de fermeture.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Rigueur, sens du service et bon relationnel avec la clientèle.

Contrat : CDI à temps plein.

Durée du travail : 35 heures par semaine.

Salaire : 2 319,90 € brut mensuel.

Localisation : Paris 16e, avec interventions chez les clients.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214YYCN

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