Hydrétudes - Directeur Adjoint d'Agence H/F ALTEREO

Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d'une ville et de territoires plus durables ?

Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d'évolution ?

Vous êtes attaché à l'ambiance et au cadre de travail ?

En rejoignant Hydrétudes vous ferez partie du groupe Altereo, vous pourrez fièrement participer à des projets de développement, de valorisation et de protection.

Le poste

Notre agence Sud-Ouest se prépare au départ à la retraite de son actuel Directeur prévu pour la fin de l'année. Dans cette perspective nous lui cherchons un successeur.

L'équipe de l'agence est composée d'ingénieurs en hydraulique, sans oublier Kitty notre assistante, qui facilite le quotidien de l'agence !

Vous dirigerez une équipe de 5 personnes. Votre rôle sera le management, l'appui technique et commercial des équipes en place ainsi que le développement de nos métiers en hydraulique urbaine et de rivières.

et en détail :

Management

• Contribuer à la motivation et l'engagement des équipes, à l'accomplissement individuel et à la construction d'un collectif, à l'appartenance au groupe

• Garantir la bonne application de la politique globale de l'entreprise au niveau de votre agence

• Faciliter la mise en place de la politique RH auprès de vos collaborateurs

Etudes et projets

• Superviser les projets importants en taille ou complexes sur un plan technique

• Participer à la production en appui aux équipes

• Gestion des plannings de l'équipe

• Suivre globalement les affaires en cours en termes contractuel et financier

• Mettre en place des actions correctives si besoin

• Favoriser le retour sur expérience à l'échelle nationale

• Piloter la production par le suivi et l'analyse des indicateurs

Commercial

• Établir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale

• Entretenir les relations clients

• Assurer la prospection commerciale amont sur tous les métiers du groupe

• Appui à la réponse aux appels d'offres

Finances

• Construire les budgets prévisionnels

• Suivre financièrement le comptes de résultat de votre agence

Le candidat idéal

De formation Bac +5 Ingénieur civil ou hydraulicien (Polytech Tours spécialité (IMA/IMACOF), ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, notamment, Master II spécialisé), vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en ingénierie de l'eau avec des responsabilités en management d'équipe, de projet voire de centre de profit. La résolution de challenges techniques et votre aisance dans l'animation d'équipe vous encouragent à prendre de nouvelles responsabilités.

Vous portez un intérêt particulier pour la gestion des milieux aquatiques, des risques naturels et l'aménagement du territoire.

Vous possédez des connaissances affirmées en ingénierie hydraulique (petit et grand cycle de l'eau) et avez une expérience en maîtrise d'oeuvre, bureau d'études voire en collectivité.

Vous êtes rodé à la Commande Publique.

La connaissance des collectivités, syndicats de rivières et EPAGE des départements du Sud-Ouest serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !

Quelques petits détails ...

Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.

L'agence Sud-Ouest, c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée à Pau au coeur de la ville. Une ville à échelle humaine proche des Pyrénées et de la côte Atlantique.

Parce que ça compte aussi ...

La rémunération proposée débute à 50 K€ brut annuel, conformément à notre grille salariale.

Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :

• une prime de vacances conventionnelle

• l'intéressement

• une prime de naissance

Ainsi qu'une super mutuelle, des titres restaurant, 9.5 jours de RTT, deux semaines de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu'à 8 jours de télétravail occasionnel par mois.
Pour vous accompagner au mieux, nous mettons à votre disposition une plateforme bienêtre, conçue pour renforcer l'équilibre, l'énergie et la sérénité dans votre vie personnelle et professionnelle.

Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :

• Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,

• le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,

• le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié,

• et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !

Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !

Processus de recrutement

• Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,

• 3 entretiens : RH (en visio), manager et direction générale,

• Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,

• Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice Adjointe des Ressources Humaines.

Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c'est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).