Câbleur H/F Iziwork
- Crolles - 38
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Port de harnais obligatoire
Détail du poste
Dans le cadre d'un accroissement d'activité sur chantier client, nous recherchons des électriciens/câbleurs chantier (H/F) pour intervenir sur des travaux d'installation électrique.
À propos de la mission
À ce titre, vous serez en charge de :
- Réaliser le tirage de câbles
- Effectuer les raccordements électriques
- Participer à l'installation et à la mise en conformité des équipements
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité sur chantier
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Horaires
Lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h15
Vendredi : 7h30 - 12h30
Profil recherché
Vous êtes expérimenté(e) en électricité chantier et à l'aise dans des environnements techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Motivation pour le travail sur chantier
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
Habilitations & formations obligatoires
Habilitation électrique B1V minimum
Formation travail en hauteur
Formation FSPEE Niveau 1
Visite médicale à jour
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique hors tension H0B0
- Habilitation travail en hauteur et port de harnais
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 1328016597
