Animateur Securite - Prevention HSE H/F Cavac
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre service sécurité Groupe CAVAC recherche un(e) Animateur(trice) Sécurité / Prévention HSE.
Véritable acteur(trice) de terrain, vous accompagnez les équipes et les managers dans la prévention des risques professionnels, l'animation de la sécurité et le développement des bonnes pratiques au sein du Groupe.
Vos principales responsabilités
- Assurer en interne les formations autorisation de conduite interne et les formations à la sécurité des nouveaux embauchés et des saisonniers, notamment pour les activités de collecte.
Prévention et gestion des accidents
- Recueillir les premiers éléments à la suite des accidents du travail.
- Participer aux analyses et enquêtes accident ainsi qu'au suivi des actions correctives.
- Assurer le reporting des accidents et contribuer à la préparation et à l'animation des réunions CSSCT.
Animation de la sécurité sur le terrain (ERP/ICPE)
- Réaliser des audits internes sécurité et contribuer à l'identification des situations à risque.
- Accompagner les managers dans le développement de la culture sécurité et dans la mise en oeuvre des actions de prévention.
- Assurer le suivi des plans d'actions et veiller à leur avancement.
Suivi des équipements de sécurité
- Organiser et assurer le suivi des contrôles des EPI de travail en hauteur : longes, harnais, etc.
- Veiller à la conformité et à la traçabilité des contrôles et équipements de sécurité.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 dans le domaine de la sécurité / prévention des risques, vous disposez idéalement d'une expérience en industrie et de connaissances en ICPE.
Une connaissance du milieu agricole serait un véritable atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens du terrain et du contact humain ;
- Écoute et pédagogie ;
- Capacité à animer des formations et à faire passer des messages de prévention ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et capacité à être force de proposition ;
- Goût du travail en équipe et capacité à accompagner les managers.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
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Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
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Retour rapide et transparent sur votre candidature
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Visite du site et présentation de l’environnement de travail
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Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4638067-18992881
