Ingenieur Lean Management H/F L'Industrie recrute

La société LAPP MULLER basée à GRIMAUD (83) 85 ans d'existence Fondée en 1939 par Jean Muller, l'entreprise déménage à Grimaud dans le Golfe de Saint-Tropez en 1992. Elle sera rachetée en 2003 par le groupe Lapp, acteur majeur de l'industrie du câble. Elle va développer un savoir-faire important dans la conception et le design de câbles spéciaux. Câbles dynamiques, hybrides, solutions customisées, courtes longueurs, intégrant des fonctions électriques, pneumatiques, optiques et hydrauliques. Au fil des ans, l'entreprise s'est étoffée et structurée avec la constitution d'un bureau d'études, d'une équipe d'ingénieur projets et d'un service R & D, passant d'une simple activité manufacturière à un développeur de solutions systèmes de câbles/connecteurs/ancrages. Lapp Muller est présent dans de nombreux secteurs d'activité : la Défense, les activités marines et sous-marines, l'Oil and Gas, la robotique, le nucléaire, l'électrification... Elle y développe des solutions adaptées aux problématiques clients, prenant en charge l'ensemble de leurs besoins et contraintes - mécaniques, chimiques ou environnementales.

· Réaliser les diagnostics terrain et évaluer la maturité Lean du site.

· Construire et piloter la roadmap d'excellence opérationnelle, alignée avec les priorités de LAPP MULLER.

· Prioriser les chantiers, jalons, ressources, gains attendus et risques, puis rendre compte à la Direction.

Performance opérationnelle et management quotidien :

· Déployer une logique QSECDP et des indicateurs simples, fiables et orientés action.

· Installer les rituels de performance, le management visuel, les standards d'animation et les processus d'escalade.

· Analyser les écarts et assurer le suivi des décisions et plans d'actions jusqu'à leur clôture.

Amélioration des flux et résolution de problèmes :

· Améliorer les flux et résoudre les problèmes en utilisant les outils Lean avec une approche Gemba:

o Cartographier et optimiser les flux dans le but de réduire les temps de traversée, les stocks, les déplacements et goulots

o Conduire les chantiers Lean

· Animer les résolutions de problèmes

· Intégrer systématiquement les exigences de sécurité, qualité, traçabilité, maintenance et continuité d'activité.

Accompagnement du changement et développement des compétences :

· Former et coacher les managers, relais Lean et équipes opérationnelles.

· Faciliter les ateliers avec les utilisateurs, traiter les résistances et valoriser les initiatives terrain.

· Contribuer avec les RH à l'évolution des compétences, pratiques managériales et organisations du travail.

Standardisation et pérennisation :

· Formaliser les standards avec les équipes et organiser les audits de processus.

· Vérifier la pérennité des résultats et déclencher les actions correctives nécessaires.

· Capitaliser les bonnes pratiques

Compétences techniques :

· Maîtrise du Lean Management et conduite confirmée de chantiers Kaizen.

· Maîtrise et mise en application des outils Lean tels que : VSM, 5S, management visuel, KAIZEN, SMED, Kanban, PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, Pareto, 8D

· Analyse des données industrielles, gestion de projets transverses et mesure objective des gains.

Compétences comportementales :

· Leadership d'influence, crédibilité terrain, pédagogie et conduite du changement.

· Communication claire avec les opérateurs, managers, CODIR et fonctions support.

· Respect des personnes et recherche d'amélioration des processus sans mise en cause individuelle.
Bon esprit d'équipe