Technicien - Technicienne d'Exploitation CVC Itinérant H/F ENGIE
- Saint-Laurent-Blangy - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Participer aux astreintes techniques du secteur
Détail du poste
Technicien/ Technicienne d'Exploitation CVC Itinérant Chez ENGIE, nous oeuvrons chaque jour pour accélérer la transition énergétique. Nous accompagnons collectivités, entreprises et particuliers dans la performance et le confort de leurs installations techniques. Vous aimez le terrain, les défis techniques et le contact client ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Équipe, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés dans le secteur Artois Sud. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC- Conduire et régler les équipements pour optimiser leur performance énergétique- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires- Veiller au bon fonctionnement des installations et à la satisfaction des clients- Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi de votre activité- Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité en vigueur- Participer aux astreintes techniques du secteur Vous intervenez sur des contrats en collectivités, habitat, tertiaire et industrie, sur les secteurs d'Arras, Lens et Hénin-Beaumont. Votre profil - Formation Bac à Bac +2 en génie climatique, maintenance énergétique, électrotechnique ou équivalent- Expérience de 3 à 5 ans minimum en exploitation et maintenance CVC- Solides connaissances en production de chaleur (gaz, biomasse), hydraulique, traitement d'air, électricité basse tension et régulation- Habilitations électrique, Habiligaz et Biomasse souhaitées- Autonome et rigoureux(se), vous gérez vos interventions avec méthode- À l'aise avec le contact client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service- Titulaire du permis B, vous êtes à l'aise en déplacement itinérant Localisation Arras (62) - Secteur Artois SudPoste en présentiel, itinérant sur le secteur Arras, Lens et Hénin-Beaumont.Véhicule de service fourni. Ce que nous offrons - Un poste en CDI avec une rémunération compétitive entre 30 et 33 K Euro brut annuel, selon profil et expérience- Des missions variées et stimulantes, sur des sites et des technologies diversifiés- Un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe de proximité soudée- Des perspectives d'évolution concrètes vers des responsabilités techniques accrues- Des avantages complets : véhicule de service, paniers repas, indemnisation des astreintes et éléments variables selon convention- Un rôle central dans des projets ambitieux au coeur de la transition énergétique Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes convaincus que chaque profil, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou sa situation de handicap, enrichit notre collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour votre candidature ou votre intégration, nous nous engageons à y répondre avec attention.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 73100