Ingénieur Sre H/F Groupe SII

Profil

• Formation supérieure Bac +5 en informatique avec au moins 5 années d'expérience en production applicative, SRE, exploitation ou ingénierie de production.

• Maîtrise des sujets d'observabilité, de supervision applicative, d'analyse d'incidents, d'exploitabilité et de gestion des mises en production.

• Expérience significative sur Centreon ainsi que sur des solutions de monitoring et de visualisation telles que Grafana, Prometheus, ELK ou OpenSearch.

• Compétences en automatisation et industrialisation des opérations avec Ansible, GitLab CI/CD, Git et scripting Shell/Python.

• Connaissance des environnements d'ordonnancement, notamment VTOM, et des pratiques de gestion des problèmes et d'amélioration continue.

Mission

Le Groupe SII recrute en CDI à Rennes un Ingénieur SRE (F/H).

Contexte de la mission

Vous rejoignez un acteur majeur disposant d'un environnement applicatif organisé en Squads et engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service. Au coeur des enjeux de fiabilité, d'observabilité et d'industrialisation, vous intervenez comme référent·e technique afin de renforcer le continuum entre les activités BUILD et RUN et d'accompagner la maîtrise des risques opérationnels.

Missions

• Porter les enjeux d'exploitabilité et d'observabilité au sein des Squads en analysant les évolutions applicatives sous l'angle de la disponibilité, de la performance et de la résilience.

• Définir et mettre en oeuvre les indicateurs de supervision, métriques, alertes, tableaux de bord et stratégies de journalisation nécessaires à la détection précoce des anomalies.

• Concevoir et améliorer les dispositifs de monitoring à l'aide d'outils tels que Centreon, Grafana, Prometheus, ELK et OpenSearch.

• Identifier les opérations récurrentes à automatiser et développer les mécanismes d'industrialisation via Ansible, GitLab CI/CD, Git et des scripts Shell ou Python.

• Participer à la sécurisation des changements en contribuant aux procédures de déploiement, aux plans de retour arrière et aux tests de performance et de résilience.

• Accompagner techniquement les mises en production et assurer leur suivi afin de garantir la stabilité des services.

• Exploiter les retours d'expérience issus de la production pour identifier les axes de fiabilisation et alimenter les feuilles de route techniques des équipes.

• Contribuer à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes en coordonnant les investigations avec les équipes de développement, d'exploitation et de support.

• Favoriser le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles à travers la documentation, les procédures et l'accompagnement technique.

• Assurer le suivi des activités via les outils de gestion et de collaboration tels que Jira et Confluence, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RUN.

Notre Agence

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)

• Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)

• Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !