Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Coordinateur Industrialisation - Qualité Fournisseur H/F Segula Technologies

  • Saint-Germé - 32
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • forte présence terrain

Les missions du poste

Mission de 6 mois en CDI-C en local sur saint Germé (32) : Vous serez notamment chargé(e) de :

  • identifier et suivre les références prioritaires avec les équipes Industrialisation & Supply Chain ;
  • suivre la planification et consolider le WIP des pièces en cours d'industrialisation ;
  • piloter l'avancement des dossiers de fabrication et des PPAP ;
  • accompagner les équipes Méthodes sur les actions d'industrialisation ;
  • identifier les points bloquants et contribuer à accélérer le traitement physique des pièces ;
  • participer au traitement des non-conformités et dérogations ;
  • assurer le rôle de point focal entre les équipes fournisseur & client ;
  • réaliser un reporting régulier de l'avancement, des priorités et des risques.
Le poste nécessite une forte présence terrain, au contact direct des équipes de production et d'industrialisation.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en industrialisation, méthodes, production ou génie industriel, vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur aéronautique.Vous êtes à l'aise avec :le pilotage d'industrialisation ;les dossiers de fabrication & PPAP ;le suivi de production, WIP et charge ;le traitement de non-conformités / dérogations ;la coordination entre production, méthodes, qualité & supply chain.Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez les environnements industriels terrain et savez faire avancer plusieurs sujets en parallèle.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : OGBYORKFWGVAWZ055

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