Ingénieur Conseil Développement Entreprise H/F AFPA

En lien avec le directeur national du Développement et du Marketing vous aurez pour principales missions :
Concevoir et structurer, pour des entreprises grands comptes industriels, des solutions répondant à des enjeux stratégiques, techniques et sociaux liés aux emplois, compétences et systèmes de formation.
En appui des équipes commerciales dans l'analyse des besoins, il prend en charge la conception technique des prestations, depuis le diagnostic jusqu'aux recommandations. Il est garant de la cohérence avec les besoins clients, de la faisabilité opérationnelle et de la traçabilité des solutions proposées.
Conseiller et concevoir des solutions pour les entreprises
Analyser les besoins des entreprises et en synthétiser les enjeux selon une approche systémique (emplois, activités, situations de travail, parcours de montée en compétences, professionnalisation).
Modéliser les systèmes d'emplois-compétences et concevoir les solutions d'ingénierie associées pour l'acquisition, le maintien ou le développement des compétences
Concevoir des architectures globales de systèmes de formation, intégrant les contraintes économiques, logistiques, organisationnelles, pédagogiques et technologiques.
Produire les documents d'études, diagnostics, référentiels, analyses et recommandations destinés aux clients.
Spécifier, le cas échéant, des espaces, maquettes, démonstrateurs ou autres outils pédagogiques.

Etudes de faisabilité
Définir des dispositifs compatibles avec les contraintes opérationnelles telles que les jalons, plateaux techniques, disponibilité de formateurs, complétés par une analyse des risques associés.
Contribuer au dimensionnement de l'effort humain et technique nécessaire à la mise en oeuvre des solutions, fournir les éléments techniques nécessaires au chiffrage des projets.
Assurer la traçabilité et le suivi de configuration des choix d'ingénierie (méthodes, référentiels, documents d'études, livrables techniques) depuis la phase de diagnostic jusqu'aux recommandations finales.

Diagnostic et structuration de référentiels formation
Réaliser des diagnostics de dispositifs ou de systèmes de formation (organisationnels, économiques, processus, performance).
Elaborer ou actualiser des référentiels d'activités, de compétences et de formation en lien avec les emplois de l'entreprise cliente.


Les + à l'AFPA :
Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail
Accord télétravail
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année
Avantages du Comité Social Economique
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.