Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Stage - Simulation de Ventilation de Locaux par Approche Cfd Ansys Fluent H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Le site NAVAL GROUP de Nantes-Indret (44) recherche pour sa Direction Ingénierie des Activités Nucléaires, un(e) stagiaire qui contribuera à la constitution d'un procédé de calcul régissant la modélisation de la ventilation de locaux techniques (convection mixte, rayonnement) en CFD avec le code de calcul ANSYS Fluent. Vous débuterez ce stage à compter de février ou mars 2027, pour une durée de 6 mois.

Les bâtiments produits par Naval Group sont constitués de nombreux locaux dont la gestion thermique ou la ventilation sont primordiales. Les différents composants présents dans ces locaux (moteur, batteries, armoires électriques, etc.) mettent en jeu différents phénomènes physiques (convection forcée, naturelle ou mixte et rayonnement) qu'il convient de reproduire par le calcul de façon adéquate pour garantir les performances des équipements. L'enjeu ici est d'approfondir les travaux de modélisation de ces différentes physiques à l'aide du logiciel ANSYS Fluent en vue de constituer la V&V du code de calcul pour ces phénomènes et d'établir des préconisations de modélisation. Ces travaux sont nécessaires pour démontrer et garantir la qualité des calculs effectués à Naval Group. Le (la) stagiaire s'appuiera sur la documentation interne déjà existante à Naval Group et réalisera des cas tests supplémentaires. Pour cela, le (la) stagiaire devra réaliser une étude bibliographique de chaque cas, produire les calculs et la documentation adéquate.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable du service Calculs et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser une étude bibliographique sur les cas tests à réaliser,

- Mettre en oeuvre les modèles numériques (CAO/maillage/post-traitement) et réaliser des études de sensibilités numériques,

- Comparer les résultats numériques aux études bibliographiques,

- Rédiger la documentation associée à ces travaux (notes bibliographiques et notes de calcul),

- Optionnellement : Réaliser ces mêmes travaux avec Code_Saturne d'EDF.

Le profil recherché

Le profil souhaité :

- Intitulé diplôme/domaine préparé : Diplôme d'ingénieur énergétique/propulsion/thermodynamique/simulation/calcul

- Niveau Diplôme préparé : Ingénieur Bac +5

- Ecoles souhaitées le cas échéant : Centrale/ENSEIRB/ENSEEIHT/Polytech/etc

- Compétences techniques/Connaissances en : Thermodynamique, thermique, CFD, simulation

- Qualités humaines recherchées (ex : esprit d'équipe, ...) : Curiosité, autonomie, rédaction, communication

- Langues : anglais (compréhension documents techniques)

- Outils informatiques /logiciels : ANSYS Fluent, Python, Linux

- Mots clés que vous souhaitez voir dans le CV le cas échéant : CFD, ANSYS

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :


Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :


Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et de le/la Talent Acquisition Business Partner.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1350 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2026-54658

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