Directeur Order To Cash et Cash Performance H/F Samsic Groupe
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Envie de rejoindre une Financière engagée dans une transformation pour accompagner efficacement la croissance du Groupe Samsic ?
Nous recherchons notre futur Directeur Order to cash et Cash performance qui aura pour mission de monitorer, d'optimiser le cash en proposant, déployant et coordonnant des plans d'action ainsi qu'en produisant des gains d'efficacité sur le recouvrement via le renforcement de l'ensemble du processus O2C.
Vos missions :
Porter les actions d'optimisation du cash
- Plans d'actions adhoc ou récurrents à définir, déployer et coordonner
- Mesure régulière de la performance via des KPIs définis
- Décliner puis déployer le plan d'action cash sur l'ensemble du groupe
Manager les équipes recouvrement, contentieux et facturation centralisée (25 personnes)
Gestion du risque client :
- Sécuriser les décisions commerciales à risque avant engagement : avis crédit tracé, clauses, garanties, délais et modes de paiement
- Piloter l'exposition client : Veille des clients, dépassements, blocages / déblocages, comptes sensibles et suivi de contentieux
- Gouvernance crédit : garantir la traçabilité des avis de risque crédit, des exceptions, dépassements et décisions de blocage / déblocage
Renforcer l'efficacité du recouvrement (local et central) et réduire l'exposition client et les créances échues âgées
Rôle de « Business Process Owner » : responsable de l'optimisation de l'ensemble des étapes Order to Cash en interaction étroite avec l'équipe commerciale, les assistants de facturation, le responsable ADV / Facturation, le Recouvrement, la Comptabilité clients, le Contrôle de gestion, le Juridique et l'IT
- Standardiser les pratiques : établir des processus clairs, règles d'escalades, contrôles et indicateurs communs
- Faire évoluer les outils : gestion de projets/ amélioration continue, automatisation,
- Animer des actions de formation adéquates
Reporting :
- Contribuer à la préparation des reportings réguliers sur les indicateurs cash (France et international) à destination du CODIR ou des opérations,
- Piloter les KPI via IFS et Qlik Sense, structurer les dashboards, analyses drill-down et alertes
Les principaux KPIs incluent : le Free Cash Flow et la variation du Besoin en fond de roulement, mais en premier lieu le montant des échus et des Factures à établir, le DSO et des KPIs plus opérationnels (jour de facturation, méthode de paiement, encours à risque...)
Contribuer à déployer la culture cash au sein du groupe
Le profil recherché
Diplômé d'un Master 2 type Ecole de commerce ou équivalent, avec spécialisation en Finance/trésorerie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans un environnement international multi-entités et multi interlocuteurs avec un niveau d'anglais courant (niveau C1 minimum).
Votre expertise couvre l'ensemble des domaines suivants :
- Credit Management : analyse financière, scoring client, évaluation et suivi du risque crédit
- Maîtrise du cycle Order to Cash de bout en bout : contractualisation, risque crédit, facturation, recouvrement, litiges, cash application et contentieux
- Recouvrement & risque client : balance âgée, priorisation des échus, clients sensibles, escalades et créances douteuses
- Pilotage du BFR : DSO, DSO contractuel, impact conditions et méthodes de paiement, balance âgée, délais de facturation, FAE, litiges et cash non alloué
Votre compréhension opérationnelle du business : capacité à identifier les sources des inefficacités et à proposer des plans d'actions adaptés sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
Vous vous reconnaissez dans cette présentation ?
Alors n'hésitez plus, postulez chez Samsic !
Et parce que l'on progresse mieux ensemble... Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations internes tout au long de votre parcours, pour renforcer vos compétences et maîtriser pleinement les techniques de votre métier !
Notre processus de recrutement en cinq étapes :
- Entretiens avec un recruteur
- Rencontre avec votre futur N+1
- Test de personnalité
- Rencontre avec votre futur N+2
- Rencontre avec notre DRH
Compétences : Management d'équipe, Order to cash, Credit management
Les avantages
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce une politique de QVCT
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Des évènements organisés tout au long de l’année !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l'une de nos offres d’emploi en toute simplicité
-
Vous recevez un e-mail de confirmation de réception de candidature
-
Si votre profil est sélectionné, un échange tél/visio pour valider l'adéquation au poste
-
Entretien physique ou visio avec l'un de nos recruteurs
-
Entretien physique avec le manager dans nos locaux
-
Si vous êtes choisi(e), bravo ! Vous débutez l'aventure Samsic
-
Samsic Groupe en images
La carte
6 Châtillon
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 08/10/2026 - Réf : WMZGODMCRGPMEY195