Aide Soignant H/F VYV 3
- Saint-Jacut-de-la-Mer - 22
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 WE sur 3 travaillé
Les missions du poste
L'EHPAD de Saint Jacut de la Mer, 24 résidents, recherche un.e AS, AES ou AMP en cdd de 3 mois minimum, à temps plein
Titulaire du DEAS, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez en lien avec l'équipe médicale et au contact de l'entourage de la personne.
Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante.
Organisation en 12h, 11h ou 7h
1 WE sur 3 travaillé
CDD temps plein
CCN FEHAP
Poste à pourvoir le 03 novembre 2026
Le profil recherché
Un très bon relationnel est attendu, avec une réelle aptitude à instaurer une relation de confiance, d'écoute et de respect avec les bénéficiaires, leurs familles et les équipes pluridisciplinaires. Le sens des responsabilités est essentiel, notamment dans le respect des protocoles, de la confidentialité, de la sécurité et de la dignité des personnes accompagnées.
Le profil idéal manifeste une envie authentique de travailler auprès des personnes âgées, fait preuve de patience, de bienveillance et de stabilité émotionnelle, et adopte une posture professionnelle empreinte d'empathie, de discrétion et de respect. Une bonne résistance au stress et une capacité d'adaptation aux besoins spécifiques et aux rythmes de chaque personne sont également appréciées.
Formation et qualifications Le·la candidat·e est titulaire d'un des diplômes suivants :
- DE AS - Diplôme d'État d'Aide-Soignant·e
- DE AMP - Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique
- DE AES - Diplôme d'État d'Accompagnant·e Éducatif·ve et Social·e
La détention de l'un de ces diplômes atteste de connaissances solides en accompagnement des personnes dépendantes, en soins de base, en prévention, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux liés au vieillissement et à la perte d'autonomie.
Ref: erdkabeh0d
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : erdkabeh0d
