Technicien d'Industrialisation Mécanique H/F Ingeliance Technologies
- Angoulême - 16
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein d'un acteur majeur, vous pilotez la préparation technique et l'industrialisation des systèmes et ensembles mécaniques pour des sous-ensembles complexes.
🎯 Vous participez aux principales missions suivantes :
- Dossiers industriels : concevoir et mettre à jour les gammes de fabrication, d'usinage, de montage, de réparation et les dossiers d'essais. Identifier les besoins spécifiques (CFAO, chaudronnerie, traitements de surface, peinture, outillages).
- Méthodes & Procédés : rédiger les modes opératoires de production/maintenance et réaliser les plans de fabrication adaptés aux moyens de production.
- Approvisionnements & Outillages : définir la liste des ressources, moyens et outillages spécifiques, puis industrialiser les approvisionnements standards et sur-mesure.
- Support technique & Amélioration : apporter un appui aux équipes de production, achats et maintenance. Exploiter les RETEX et participer aux revues de conception.
- Gestion de configuration : intégrer les évolutions produit/process et assurer la mise à jour documentaire continue.
Le profil recherché
🎓 Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT ou licence professionnelle en mécanique, industrialisation, productique ou dans un domaine technique connexe. Une expérience minimale de 3 à 5 ans en industrialisation mécanique, méthodes ou production est requise, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, naval, spatial, énergie, etc.).
🔧 Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur), ainsi que les logiciels de gestion de production (ERP, MES). Une bonne connaissance des procédés d'usinage, d'assemblage, de soudage et de traitement de surface est indispensable.
L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 7bs4074qdcnbe
