Coordinateur d'Accompagnement H/F Fondation des Amis de l'Atelier

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour :

Pôle Habitat et Services Médicalisés 75

Le FAM et Foyer de Vie La Planchette - 232 rue de Charenton - 75012 Paris

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Un Coordinateur d'Accompagnement / ES, CESF, AS, ou ME

CDD Temps Plein

CCN 66

Rejoignez le Pôle Habitat et Services Médicalisés 75 !

Le Pôle Habitat et Services Médicalisés 75 accompagne des adultes en situation de handicap mental, psychique et/ou présentant des troubles du spectre de l'autisme au sein de plusieurs établissements et services situés à Paris.

Le pôle est composé de :

- La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Deux Marronniers (Paris 10), qui accueille des adultes nécessitant un accompagnement médical, éducatif et social renforcé dans les actes de la vie quotidienne.

- Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie La Planchette (Paris 12), qui accompagne des adultes en situation de handicap dans le développement de leur autonomie, leur épanouissement personnel et leur participation à la vie sociale.

- Le SAVS-SAMSAH La Planchette, qui accompagne des adultes vivant à domicile dans la réalisation de leur projet de vie, le maintien de leur autonomie et leur inclusion sociale.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez au développement et au maintien des capacités physiques des personnes accompagnées en proposant des activités physiques et sportives adaptées, dans le respect de leur projet personnalisé et des valeurs de bientraitance portées par la Fondation.

Vos principales missions :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service éducatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission decontribuer à la mise en oeuvre du projet individualisé d'accompagnement des résidents dans le cadre du projet d'établissement.

Missions principales

Au sein d'une équipe composée de deux coordinateurs d'accompagnement, vous contribuez à la qualité, à la cohérence et à la continuité des accompagnements proposés aux 35 résidents du foyer de vie et du FAM, qu'ils vivent sur le site de l'établissement ou en appartement (Paris 12 et Paris 13)

Vous assurez un rôle de coordination auprès des professionnels afin de garantir la mise en oeuvre effective des projets personnalisés, le respect des bonnes pratiques professionnelles et la fluidité des accompagnements. Vous soutenez les équipes dans leur réflexion éducative, favorisez la coopération entre les différents acteurs et contribuez à l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes accueillies.

Missions spécifiques

Coordination des accompagnements

• Assurer le suivi et la coordination des projets personnalisés des résidents.
• Veiller à la cohérence des accompagnements entre les différents lieux de vie.
• Faciliter la circulation des informations entre les professionnels, les familles et les partenaires.

Soutien aux équipes

• Accompagner les professionnels dans l'analyse des situations et la recherche de réponses adaptées.
• Animer la réflexion éducative et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.

Organisation et qualité

• Contribuer à l'organisation quotidienne du service en lien avec le chef de service.
• Participer à la démarche qualité et aux projets d'amélioration continue.
• Veiller à l'application du projet d'établissement et des procédures internes.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des oeuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
• Une salle de sport accessible gratuitement aux salariés
• De nombreux partenariats